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[单项选择]关于培训，说法正确的是（）。
A. 培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容
B. 培训属于发展活动
C. 培训属于学习活动
D. 只有新员工需要培训
[单项选择]关于绩效考核周期的说法，正确的是（）
A. 考核周期的设置无需考虑奖金的发放周期
B. 考核周期的设置应考虑工作任务完成周期
C. 从事管理工作的员工考核周期应短一些
D. 从事事务性工作的员工考核周期应长一些
[单项选择]下列关于记事考核法的说法，正确的是（）
A. 记事考核是对罪犯正面的典型事例用文字材料记载下来的考核方法
B. 记事考核法的特点是抓中间，略两头
C. 记事考核法的好处是能为奖惩提供翔实的资料
D. 是一种计分考核方法
[单项选择]关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。
A. 排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈
B. 行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短
C. 关键事件法的可执行性不高
D. 平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高
[单项选择]关于绩效考核指标的说法，正确的是（ ）。
A. 制订考核指标时应避免一线员工的参与
B. 不同性质的工作应设置不同的指标
C. 应全部用结果而不用行为作为考核指标
D. 考核指标的权重应由员工自己设定
[单项选择]关于绩效考核主体的说法，正确的是（ ）。
A. 在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选
B. 在员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠
C. 在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与
D. 外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
[单项选择]关于绩效考核指标设定的说法，正确的是（ ）。
A. 应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标
B. 应设定有依赖企业外部机构的考核指标
C. 对不同性质的工作要设定相同的绩效标准
D. 考核指标的设定过程要加强员工的参与
[单项选择]关于绩效考核方法选择的说法，错误的是（ ）。
A. 对于不稳定的、内部程序性弱的、员工工作独立性高的工作，可以采用关键事件法进行考核
B. 对于稳定性的、内部程序性强的、员工工作独立性低的工作，可以采用行为锚法进行考核
C. 为了较好地屏蔽外界环境对于员工绩效的影响并提供丰富的反馈信息，可以采用以工作结果为导向的考核方法
D. 对于工作完成方式要求非常规范的职位，更适合采用以员工行为为导向的考核方法
[单项选择]关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。
A. 对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法
B. 对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
C. 对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D. 可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准
[多项选择]关于施工成本考核的说法，正确的有（ ）。
A. 揭示成本变动规律，寻找降低施工项目成本的途径
B. 以施工成本降低额和施工成本降低率作为成本考核的主要指标
C. 可分别考核组织管理层和项目经理部
D. 是对成本指标完成情况的总结和评价
E. 是实现成本目标责任制的保证
[多项选择]关于在职培训的说法，正确的是（ ）。
A. 大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征
B. 在职培训是一种人力资本投资
C. 在职培训的成本应当全部由企业承担
D. 在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分
E. 在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
[多项选择]关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（ ）
A. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B. 绩效管理是绩效考核的一个环节
C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D. 绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
E. 绩效考核是绩效管理中的一个环节
[单项选择]以下关于培训费用的说法错误的是（）。
A. 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B. 问接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
C. 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D. 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
[单项选择]关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（）。
A. 一般在职培训需要离岗完成
B. 特殊在职培训需要离岗完成
C. 一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
D. 一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
[单项选择]下列关于培训资源的说法中错误的是（）。
A. 培训资源可分为内部资源和外部资源
B. 内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工
C. 外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等
D. 选择何种资源，最终要由培训内容及可利用的资源来决定
[多项选择]下列关于应急预案培训的说法正确的是（）。
A. 水利部负责对各级水行政主管部门应急指挥机构有关工作天员进行培训
B. 水利部负责对国家重点建设项目的项目法人应急指挥机构有关工作人员进行培训
C. 地方水行政主管部门应对应急救援人员进行上岗前培训和常规性培训
D. 项目法人应当组织水利工程建设各参建单位人员进行各类质量与安全事故及应急预案教育
E. 培训可根据情况由各单位自行组织
[单项选择]关于客户导向的考核体系，说法错误的是（）
A. 在所有服务流程中贯切持续改进
B. 帮助完成跨职能整合
C. 建立良好的考核反馈机制
D. 考核是为了评价结果，没有面向未来工作提升
[单项选择]关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。
A. 跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B. 跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C. 跨部门团队的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准
D. 职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
