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发布时间:2024-05-28 04:30:49

[判断题]所属企业应当依法参加工伤保险,与员工订立劳动合同。劳动合同中应当载明有关保障员工劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为员工办理工伤保险的事项。可以免除或者减轻企业对员工因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。
A.正确
B.错误

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[判断题]所属企业应当依法参加工伤保险,与员工订立劳动合同。劳动合同中应当载明有关保障员工劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为员工办理工伤保险的事项。可以免除或者减轻企业对员工因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。
A.正确
B.错误
[判断题] 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。( )
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害及职务晋升的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和(   )的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
A.防止职业危害
B.加强劳动保护
C.搞好职业卫生
[判断题] 《北京市安全生产条例》规定,生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《安全生产法》的规定,企业与职工订立合同,免除或者减轻其职工因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,该合同无效,对该违法行为应当实施的处罚是( )。
A.A、责令停产整顿
B.B、提请所在地人民政府关闭企业
C.C、对企业主要负责人给予治安处罚
D.D、给责任负责人给予罚款

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