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[单项选择]四象限时间管理法的两个维度是指事情的（）
A. 战略性和战术性
B. 集体性和个人性
C. 时间性和紧迫性
D. 权威性和重要性
E. 重要性和紧迫性
[判断题]情感平衡包含积极情感和消极情感两个维度，但这两个维度并不具有必然的相关性，是两个相对独立的变量。
[填空题]情感平衡包含（）和（）感两个维度，但这两个维度并不具有必然的相关性，是两个相对独立的变量。
[单项选择]幸福感有两个维度，一个维度是积极情感体验，另一个维度是（）体验.
A. 积极情感
B. 消极情感
C. 职业幸福感
D. 主观幸福感
[填空题]一般来说，研究者认为教养方式中有两个主要维度：接受-拒绝；允许-限制。根据这两个维度构成4种类型（）型；溺爱型；专制型；拒绝型。
[多项选择]斯柯特矩阵提出的两个维度是（）。
A. 物质观
B. 精神观
C. 人性观
D. 环境观
E. 价值观
[多项选择]外观评价模式的两个维度是（）。
A. 描述
B. 分析
C. 内容
D. 评判
[单项选择]一个广为人们接受的情绪分类模型是环形模型。该模型采用两个维度来概括人类的各样情绪：一个是评价维度；另一个是（）。
A. 生理维度
B. 激起维度
C. 认知维度
D. 可控性维度
[单项选择]情绪的环形模型采用两个维度来概括人类的各样情绪，即评价维度和（）
A. 生理维度
B. 激起维度
C. 认知维度
D. 可控性维度
[单项选择]艾森克用（）两个维度来描述复杂的人格。
A. 一般特质和特殊特质
B. 表面特质和根源特质
C. 共同特质和个别特质
D. 内外向和情绪的稳定性
[多项选择]领导情境也把两个维度领导的行为方式分为（）类型。
A. 高关系-----低工作的参与
B. 低关系-----高工作的命令式
C. 高关系-----高工作的推销式
D. 低关系-----低工作的授权式
E. 高低关系结合的管理方式
[填空题]领导情境理论把领导划分为 （） 和（）两个维度。
[单项选择]品牌生命周期评价可依据（）两个维度列出具体指标进行评价。
A. 品牌现实市场表现、品牌发展趋势
B. 品牌市场表现、品牌趋势
C. 品牌现实市场表现、品牌趋势
D. 品牌市场表现、品牌发展趋势
[单项选择]贝雷从两个维度来描述文化适应，一个是人们是否保持自己的文化特色，一个是个体是否愿意接触异族文化。在这两个维度上的不同反应回生成四种文化适应方法。“脱胎换骨，重新做人”的文化适应方式是（）.
A. 融合
B. 同化
C. 隔离
D. 边缘化
[填空题]对危机管理结果的评估可以从（）和社会性两个维度来进行。
[填空题]教师的幸福具有效果上的无限性，表现在（）和（）两个维度。
[单项选择]将领导行为划分为"员工取向"和"生产取向"两个维度的是（）。
A. 密西根模式
B. 领导-成员交换理论
C. 俄亥俄模式
D. 权变模型
[填空题]一般情况下，（）和（），是评价沟通方式的最有效的两个维度。
