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[单项选择]劳动负荷评价的主要目的是（）
A. 减轻劳动负荷
B. 降低劳动负荷
C. 消除劳动负荷
D. 将劳动负荷降低到尽可能低的水平
E. 将劳动负荷维持在适当的水平
[单项选择]下列不属于工作负荷评价指标的是（）
A. 血常规
B. 心率
C. 肌电图
D. 心率变异性
E. 脑诱发电位
[单项选择]采用等标污染负荷评价的最终目的是（）
A. 把某种污染物的排放量稀释到其相应排放标准时所需的介质量
B. 为环境污染治理重点对象找出主要污染源和主要污染物
C. 为制订卫生标准提供依据
D. 分析污染物的排放量
E. 评价对环境污染的程度
[多项选择]（）是评价负荷预测工作效果的主要指标。
A. 日负荷预测准确率
B. 月平均日负荷预测准确率
C. 日最高（最低）负荷预测准确率
D. 日负荷预测合格率
[多项选择]介入或负荷显像的主要目的不包括（）
A. 了解脏器的血流
B. 鉴别病变的良、恶性
C. 提高图像的分辨率
D. 加快显像剂的排泄
E. 了解脏器或组织的储备功能
[多项选择]电力负荷预测主要工作是预测未来电力负荷的（）分布。
A. 时间
B. 空间
C. 大小
D. 变化趋势
[单项选择]另类评价在传统的评价主要目的，可解释性、监控、安置的基础上增添了另外一个目的是（）。
A. 进行整体判断
B. 提供榜样
C. 培养良好的教与学
D. 为检测而教
[单项选择]（）是脑力负荷评价的唯一评价方法.
A. 一般评价
B. 客观评价
C. 主观评价
D. 其他评价
[判断题]在全系统开展目标管理考核工作的主要目的，是通过实事求是确定年度工作目标，全面、客观评价各单位工作情况，促进工作落实，带动工作创新，保证各项工作任务圆满完成.
[单项选择]教育过程卫生中用来评价学习负荷的主要指标是（）。
A. 学习内容的数量
B. 学习内容的难度
C. 学习时间
D. 教学环境
E. 教学方法
[单项选择]工作评价的根本目的足（）
A. 为组织的发展提供依据
B. 为组织的战略设计提供依据
C. 为组织团队的建立提供依据
D. 为确定职位在组织中的相对价值提供依据
[单项选择]（）是脑力负荷评价中唯一的直接评价方法.
A. 主任务测试法
B. 辅助任务测试法
C. 主观评价法
D. 生理测试法
[单项选择]定期评价的主要目的是（）。
A. 为制定下年度设备状态检修计划
B. 为制定月度检修计划
C. 为制定季度检修计划
D. 为制定技术监督计划
[单项选择]力量练习的基本方法中中负荷中次数练习主要目的是（）
A. 增进肌肉耐力
B. 增强肌肉力量、速度和爆发力
C. 提高肌肉的灵敏性和爆发力
D. 增进力量练习的效果
[单项选择]力量练习的基本方法中高负荷低次数练习主要目的是（）
A. 增进肌肉耐力
B. 增强肌肉力量、速度和爆发力
C. 提高肌肉的灵敏性和爆发力
D. 增进力量练习的效果
[单项选择]健康危险因素评价的主要目的是（）
A. 寻找疾病的生物学病因
B. 促进人们改变不良的行为生活方式
C. 延长人类寿命
D. 改善生活条件
E. 便于疾病的早期诊断和治疗
[单项选择]回转机构液压系统主要的工作负荷是（）。
A. 重力
B. 惯性力
C. 运动阻力
D. B和C
