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[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的启民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（ ）
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（ ）
A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对
[填空题]《劳动合同法》第八十四条第三款规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，即由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
[单项选择]用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理（ ）
A. 就业登记手续
B. 职业资格证书
C. 社会保险登记手续
D. 就业许可证
[判断题]用人单位招用劳动者，因安全生产要求可向劳动者收取押金或财物。（）
[单项选择]用人单位招用劳动者，应当到当地（ ）备案，为劳动者办理就业登记手续。
A. 社会保险经办机构
B. 公共就业服务机构
C. 工会
D. 劳动争议仲裁委员会
[多项选择]用人单位在招用完职工后，通过对劳动者就业实行登记，可以（ ）。
A. 有利于维护劳动者的权利
B. 鉴别劳动者的个人情况是否真实
C. 便于及时调整就业促进的相关政策
D. 掌握人力资源市场的基本情况
E. 加强就业管理
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位招用劳动者的做法中，不正确的有（）。
A. 扣押劳动者的居民身份证
B. 扣押劳动者的驾驶证
C. 要求劳动者提供担保
D. 要求劳动者缴纳服装费
[单项选择]《招用技术工种从业人员的规定》的规范对象主要是（）就业的劳动者。
A. 第二次
B. 初次
C. 高校毕业生
D. 中专生
[填空题]工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。
[单项选择]保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护
A. 最基本
B. 全面
C. 侧重
D. 平等
[判断题]未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
[单项选择]施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过（ ）个月
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[多项选择]用人单位不得克扣劳动者的工资，但是，在下列（ ）情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资
A. 由于劳动者非本人过失造成事故，使单位财产遭受损失时，按规定令其赔偿损失
B. 劳动者本人违反劳动纪律，按本单位有关管理制度扣除一定数额工资
C. 法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费等
D. 用人单位代扣代缴的个人所得税
E. 劳动者应偿还用人单位债务
[判断题]劳动者在发现职业危害时可以无条件辞职是劳动者的权利。
[单项选择]劳动者有下列哪种情况，用人单位不得解除劳动合同（）。
A. 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位工作的
B. 客观情况使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的
C. 患职业病丧失或部分丧失劳动能力
D. 不能胜任工作
[单项选择]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位
C. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 被依法追究刑事责任的
