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[单选题]“在薪酬水平方面密切关注竞争对手的薪酬状况以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手最好也不要高于竞争对手。在薪酬结构方面采取一定的措施提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重。”这种薪酬管理适用于采用（ ）的企业。
A.成长战略
B.创新战略
C.稳定战略或集中战略
D.成本领先战略
[单选题]“密切关注竞争对手的薪酬状况，以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手，最好也不要高于竞争对手”，这是针对组织的()匹配的人力资源战略。
A.创新战略
B.客户中心战略
C.外部成长战略
D.成本领先战略
[单选题]下列关于公司利益相关人中，()通过密切关注公司的财务状况，分析财务报表，得出公司短期和长期偿债能力的判断，以决定是否需要追回抵押和担保。
A.公司现有投资者
B.公司潜在投资者
C.公司债权人
D.专业的财务分析人员
[判断题]网点安全管理员营业前对营业场所和周围环境进行巡查，营业期间密切关注营业室柜台内外安全状况，发现可疑情况及时判断处置并上报网点负责人，以尽快消除安全隐患。
A.正确
B.错误
[单选题]企业所在地区的劳动力市场的供求状况会对企业招聘人力资源产生重要影响，因而，企业要密切关注所在地区的劳动力市场的供求状况。这个反映了影响企业外部人力资源供给的（ ）因素。
A.本地区人口总量与人力资源供给率
B.本地区人力资源的总体构成
C.宏观经济形势和失业率预期
D.本地区劳动力市场供求状况
[多选题]0银团贷款代理行应密切关注借款人财务状况,特别是贷款期间发生(.)等影响借款人还款能力的重大事项时,代理行应在获借款人通知之日起三个营业日内按银团贷款协议约定以专项报告形式通知各银团贷款成员。
A.企业并购
B.股权分红
C.对外投资
D.资产转让
E.债务重组
[单选题]专业性薪酬调查是由（ ）针对薪酬状况所进行的调查。
A.咨询公司
B.专业协会
C.国家劳动部门
D.国家人事部门
[多选题]岗位薪酬与（ ）密切相连，实质上是一种等级薪酬。
A.组织结构
B.岗位设置
C.岗位特征
D.岗位评价
E.岗位等级
[单选题]在职业生涯早期，员工较关注薪酬的（ ）。
A.稳定性
B.持续性
C.高低
D.发展性
[单选题]从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效，这属于薪酬的（ ）。
A.增值功能
B.激励功能
C.保障功能
D.调节功能
[单选题]薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。
A.25%
B.50%
C.75%
D.95%
[单选题]薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )。
A.25%
B.50%
C.75%
D.90%
