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[单项选择]狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做（ ）的制定。
A. 企业人员计划
B. 人力资源发展计划
C. 人力资源开发计划
D. 人力资源管理计划
[单项选择]（）原则要求在策划过程中及时准确地掌握标的、对象及环境变化的信息，以发展的调研预测为依据，调整策划目标并修订策划方案。
A. 权变
B. 讲求实效
C. 群体意识
D. 创新
[判断题]对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测。
[单项选择]近年来，由于企业外部环境的变化，导致了华海企业内部发生了很大的变化，下列（）属于企业内部的变化。
A. 客户需求
B. 对新技术的需求
C. 劳动力的供应
D. 技术进步
[单项选择]对建设项目的环境影响进行的预测，是指对能代表评价区的（）变化的预测。
A. 各种环境质量参数
B. 大气环境影响面积
C. 生态系统整体性
D. 各种环境容量参数
[判断题]企业短命现象的主要原因来自于企业环境的变化。（）
[判断题]SWOT分析方法，是基于企业自身的实力，分析企业外部环境变化影响可能对企业带来的机会与企业面临的挑战。（）
[单项选择]（）是对大量的环境信息进行收集，以便预测和解释环境正在发生的变化。
A. 竞争对手情报
B. 环境扫描
C. 公司情报
D. 预测
[单项选择]主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业组织类型是（ ）。
A. 行政层级式组织结构
B. 职能制组织结构
C. 矩阵式组织结构
D. 事业部制组织结构
[单项选择]企业经营战略是企业为了谋求长期的生存和稳定发展，在调查、预测和把握企业内外环境条件的基础上，对企业的经营发展所作的（）谋划。
A. 局部
B. 长期
C. 总体
D. 短期
[判断题]因为市场形势和营销环境的变化十分迅速，因此市场调研与预测必须符合及时原则。
