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[多选题]用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.女职工在哺乳期间的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
E.劳动者因公负伤并确认失去劳动能力的
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不可以单方解除劳动合同的是()。
A.在试用期间，甲无法胜任工作
B.乙违规操作，给单位造成巨大经济损失
C.丙因打架斗殴，被公安机关行政拘留
D.丁同时在其他单位上班，不能完成本单位的工作任务
[多选题]用人单位单方解除劳动合同的类型有（ ）。
A.预告解除
B.过错性解除
C.经济性裁员
D.非过错性解除
E.即时解除
[判断题]用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知用人单位所在地工会。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者单方解除劳动合同的，需要提前（ ）以书面形式通知用人单位。
A.A、15日
B.B、30日
C.C、60日
D.D、45日
[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知()。
A.工会
B.劳动者
C.劳动行政部门
D.劳动争议仲裁委员会
[多选题]下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同的有（ ）。
A.张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
B.胡某被依法追究刑事责任
C.钱某严重违反用人单位规章制度
D.王某因怀孕无法胜任工作
[多选题]以下各项中，用人单位可以单方随时解除劳动合同的是( )。
A.劳动者在转正后被证明不符合录用条件
B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C.劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失
D.劳动者被追究刑事责任
E.女职工严重失职，但在怀孕期间
[单选题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。
A.工会
B.劳动者
C.劳动争议调解委员会
D.失业保险经办机构
