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[单选题]当评价对象较多时很麻烦，且相互之间的差异大小不明确的比较法是（ ）。
A.配对比较法
B.交替排序法
C.人物比较法
D.强制分配法
[单选题]绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是 （ ） 。
A.通过综合分析影响绩效目标实现，实施效果的内外因素，评价绩效目标实现程度
B.通过专家评估，公众问卷及抽样调查等对项目支出效果进行评判，评价绩效目标实现程度
C.将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度
D.通过对绩效目标与实施效果。历史或当前情况，不同部门和地区同类项目的比较，综合分析绩效目标实现程度
[单选题]常见对冲策略有效性的评价方法有（ ）
Ⅰ主要条款比较法
Ⅱ比率分析法
Ⅲ回归分析法
Ⅳ方差分析法
A.Ⅰ Ⅱ Ⅲ
B.Ⅰ Ⅱ
C.Ⅱ Ⅲ
D.Ⅰ Ⅲ Ⅳ
[单选题]依据()进行分类，可将教学评价分为相对性评价、绝对性评价和个体内差异评价。
A.教学评价参照标准
B.教学评价在教学活动中的具体作用
C.教学评价的作用
D.教学评价的对象
[单选题]绩效评价方法中的比较法不包括（ ）。
A.排序法
B.关键事件法
C.配对比较法
D.强制分布法
[单选题]现代教学评价注重个体内差异评价，其内涵是( )。
A.个体水平与平均水平相比
B.个体水平与标准规定相比
C.个体水平前后之间的比较
D.个体水平与合格标准相比
[不定项选择题]常见的对冲策略有效性评价方法包括（ ）。
Ⅰ.主要条款比较法
Ⅱ.比率分析法
Ⅲ.回归分析法
Ⅳ.比较法
A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
D.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
[单选题]常见对冲策略有效性的评价方法有（ ）。
Ⅰ.主要条款比较法
Ⅱ.比例分析法
Ⅲ.回归分析法
Ⅳ.方差分析法
A.Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
[单选题]常见的对冲策略有效性评价方法包括（ ）。
Ⅰ.主要条款比较法
Ⅱ.比率分析法
Ⅲ.回归分析法
Ⅳ.比较法
A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
D.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
[不定项选择题]常见对冲策略有效性的评价方法有()。
Ⅰ.主要条款比较法
Ⅱ.比例分析法
Ⅲ.回归分析法
Ⅳ.方差分析法
A.Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
[单选题]常见的对冲策略有效性评价方法包活（〕。
Ⅰ.主要条款比较法
Ⅱ.比率分析法
Ⅲ.回归分析法
Ⅳ.比较法
A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
D.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
[不定项选择题]常见的对冲策略有效性评价方法包活（〕。
Ⅰ.主要条款比较法
Ⅱ.比率分析法
Ⅲ.回归分析法
Ⅳ.比较法
A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
D.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
[单选题]采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。
A.确定评价要素
B.确定要素的权重
C.获取岗位信息
D.选择关键基准岗位
