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[单项选择]在绩效计划制订的准备阶段，不需要搜集的信息包括（ ）。
A. 组织和员工近期的绩效考核结果
B. 部门和职位的职责
C. 组织的社会责任
D. 组织的目标和发展战略
[多项选择]绩效管理是一个处延非常广泛的重要概念，它是指从绩效计划到考评标准的制定，具体包括（）等全部活动的过程。
A. 考评的实施
B. 信息反馈
C. 信息总结
D. 改进工作
E. 薪酬管理
[多项选择]在制定绩效计划时必须考虑的问题有（）。
A. 应该完成什么工作
B. 按照什么样的程度完成工作
C. 使用哪些资源
D. 按什么标准支付薪水
E. 何时完成工作
[多项选择]项目准备阶段工程咨询包括（ ）。
A. 招标评标
B. 项目评估
C. 工程勘察设计
D. 工程采购
E. 融资咨询
[多项选择]安全生产准备阶段的内容包括（ ）。
A. 确定检查对象、目的、任务
B. 查阅、掌握有关法规、标准、规程的要求
C. 及时作出决定进行处理
D. 制定检查计划，安排检查内容、方法、步骤
E. 编写安全检查表或检查提纲
[多项选择]定量研究的准备阶段的工作包括（ ）。
A. 制订研究方案
B. 进行研究假设
C. 归纳事实
D. 提出问题
E. 收集资料
[多项选择]融资服务项目在招标准备阶段的内容包括（）。
A. 进行财务测算分析
B. 成立融资工作委员会
C. 准备资格预审文件，制订资格预审标准
D. 参与沟通，落实项目基本条件
E. 与投资人进行接触，进行项目推介
[单项选择]绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为（ ）。
A. 绩效沟通
B. 绩效目标的制定
C. 持续的绩效沟通
D. 绩效评价标准
[单项选择]项目实施准备阶段的生产准备不包括（）。
A. 参与合同谈判
B. 参与招标文件的编制和审定
C. 参与工程设计管理
D. 建立新产品研发机构
[判断题]岗位职务描述的基本程序包括准备阶段、调查阶段和总结阶段三个阶段。
[单项选择]绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则的（）。
A. 系统化原则
B. 价值驱动原则
C. 战略相关性原则
D. 可测量性原则
[多项选择]设计准备工作阶段主要包括（）。
A. 确定规划设计条件
B. 提供设计基础资料
C. 分析进度偏差影响
D. 选定设计单位、商签设计合同
E. 咨询设计审批
[多项选择]意志行动中的准备阶段，包括（）
A. 动机斗争
B. 确定行动目的
C. 选择行动方案
D. 克服困难
[单项选择]施工准备阶段监理工作应包括（）。
A. 制定施工方案
B. 进行设计交底
C. 施工测量放线
D. 审批工程开工
[多项选择]现场检查准备阶段包括哪些配合措施？
A. 按照通知书的要求，组织开展被查业务时间段内执行反洗钱法规情况的自查活动，并在规定时限内提交书面自查报告
B. 严格按要求提取被查业务时间段内的客户信息数据集交易数据，并在规定时间内提交给检查组
C. 准备好于反洗钱检查相关的制度、文件盒会计凭证等资料，以备检查组现场作业时调阅
D. 被查单位负责人对《现场检查会谈纪要》签字确认
[多项选择]小组工作的准备阶段前期性的物质准备包括（）。
A. 小组活动场地的选择
B. 活动所需的座位安排
C. 活动场地的时间安排
D. 活动所需的人员安排
E. 准备活动所需的设施
[单项选择]项目实施准备阶段的内容不包括（ ）。
A. 落实资金
B. 对外谈判
C. 开工报告
D. 生产准备
