更多"[判断题]人力资源统计分析报告中薪酬管理情况，主要包括人工成本及其项目"的相关试题:
[判断题]人力资源年度统计分析报告中教育培训情况，主要包括教育培训总体情况、分层分类培训、教育培训经费使用、培训体系建设等方面的情况。
A.正确
B.错误
[多选题]人工成本的效益指标用于反映企业人工成本与经济效益的关联情况，主要包括（ ）关键指标。
A.全口径人事费用率
B.万元人工成本营收比
C.万元人工成本利润比
D.人工成本占总成本的比重
[单选题]薪酬管理的主要内容包括：工资总额管理、企业内部各类员工薪酬水平管理、（ ）和日常薪酬工作。
A.制定薪酬计划
B.确定企业内部的薪酬制度
C.计算缴纳社会保险
D.薪酬支付
[判断题]薪酬管理的主要内容：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、确定企业内部的薪酬制度、日常薪酬管理工作。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
A.制定薪酬计划
B.确定企业内部的薪酬制度
C.计算缴纳社会保险
D.薪酬支付
[判断题]人工成本等同于财务会计报表口径的职工薪酬。
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源统计月报是主要是反映本月度用工计划、薪酬预算等方面的执行情况，对用工管理、薪酬管理进行风险监控，其报表主要包括（ ）。
A.公司人力资源统计快报表
B.经济效益和人工成本投入产出效率情况快报表
C.人力资源管理基本情况表
D.劳动组织情况表
E.薪酬管理情况表
[多选题] 在人工成本强化管理提升工作中，根据各单位全口径人工成本指标体系的考核评价结果，针对预警监控和考核评价中发现的问题，要（ ）。
A.不断加大人工成本管控力度
B.优化企业用工规模和用工方式
C.优化企业负责人人工成本业绩考核指标
D.形成闭环管理提升的良性循环
[单选题] 按照国网公司人工成本“（ ）”管控要求，进一步优化人工成本管控体系，加强人工成本投入产出效率考核
A.四区两线
B.三区两线
C.四区三线
D.两区两线
