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[判断题]在运营公司管辖范围内，在运营生产过程中，凡因违反规章制度、违反劳动纪律，技术设备不良及其他原因，造成人员伤亡、经济损失、影响正常运营或危及运营安全的，均构成运营事故/事件。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]在运营生产过程中，凡因违反规章制度、违反劳动纪律、技术设备不良及其他原因，造成人员伤亡、设备损坏、经济损失、影响正常运营生产或危及运营生产安全达到一定程度的，均构成运营事故。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]生产安全事故（事件）：在生产经营过程中，凡因违反规章制度、劳动纪律或技术设备不良及其他原因，造成（ ）、（ ）、（ ）、影响正常生产或危及（ ）的，均构成生产安全事故（事件）。其他食品安全、收益安全、治安、交通安全等另有规定的，按其规定执行。
A.A、人员伤亡
B.B、设备损坏
C.C、经济损失
D.D、行车安全
E.E、事故事件。
[多选题]凡因未按规章制度、违反劳动纪律、技术设备不良及其他原因，在行车中造成（ ）的，均构成行车事故。
A.A、人员伤亡
B.B、设备损坏
C.C、经济损失
D.D、影响正常行车或危及行车安全的
[单选题]劳动者严重违反劳动纪律或企业劳动规章制度的,( )。
A.企业劳动规章制度不具备法律效力,企业不能单方面解除劳动合同
B.企业劳动规章制度不具备法律效力,企业需和劳动者协商解除劳动合同
C.企业劳动规章制度具备法律效力,企业不能单方面解除劳动合同
D.企业劳动规章制度具备法律效力,企业可以单方面解除劳动合同
[多选题]首钢长钢公司制定的劳动纪律相关规章制度包含以下哪些？
A.《首钢长治钢铁有限公司职工考勤管理办法、职工请销假管理办法》；
B.《首钢长治钢铁有限公司职工工作交接办法》。
C.《首钢长治钢铁有限公司职工违规行为处理办法》。
D.《首钢长治钢铁有限公司劳动纪律管理办法》；
[判断题]( )劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的.用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
