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[多选题]凡因未按规章制度、违反劳动纪律、技术设备不良及其他原因，在行车中造成（ ）的，均构成行车事故。
A.A、人员伤亡
B.B、设备损坏
C.C、经济损失
D.D、影响正常行车或危及行车安全的
[判断题]在运营公司管辖范围内，在运营生产过程中，凡因违反规章制度、违反劳动纪律，技术设备不良及其他原因，造成人员伤亡、经济损失、影响正常运营或危及运营安全的，均构成运营事故/事件。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者严重违反劳动纪律或企业劳动规章制度的,( )。
A.企业劳动规章制度不具备法律效力,企业不能单方面解除劳动合同
B.企业劳动规章制度不具备法律效力,企业需和劳动者协商解除劳动合同
C.企业劳动规章制度具备法律效力,企业不能单方面解除劳动合同
D.企业劳动规章制度具备法律效力,企业可以单方面解除劳动合同
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]002 5 1 3
劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]惩处是指( )对严重违反劳动纪律或者劳动规章制度的职工可采取的惩罚措施。
A.行政机关
B.政治机关
C.用人单位
D.领导
[判断题]对工作不负责任，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律造成事故的主要责任者应严肃处理。
A.正确
B.错误
[判断题]应停载客列车未停站通过：系指因有关行车人员违反劳动纪律、违反规章制度致使应停载客列车在站通过。包括行车调度根据列车运行情况临时调整变更通过的列车。
A.正确
B.错误
[判断题]强化企业生产管理必须严格执行各项规章制度，杜绝违章指挥，违章作业和违反劳动纪律现象。 。
A.正确
B.错误
[单选题]下列选项中不属于企业劳动规章制度中关于劳动纪律规定的是( )。
A.劳动纪律
B.岗位规范
C.8 小时工作制
D.奖励与惩罚
