更多"[判断题]002 5 1 3劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规"的相关试题:
[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的.用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]“因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律给用人单位造成重大损害”,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动纪律不是用人单位和劳动者签订劳动合同的必备条款。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《劳动法》的规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。( )
A.正确
B.错误
[判断题]严重违反规章制度的，包括：违反劳动纪律的，违反操作规程和安全规程造成重大经济损失或使他人致残、死亡的，违反集团公司反违章禁令造成事故的，泄漏商业秘密或侵害知识产权造成重大损害的；公司可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[判断题]突出隐患是指相关单位和人员违反法律法规、规章制度、标准的规定，或者因设备质量、外部环境等存在危及高铁、客车、人身和列车运行安全因素，可能导致较大人身伤亡事故或一般A类及以上事故发生，发现后不能立即整改排除的隐患。
A.正确
B.错误
[单选题]惩处是指( )对严重违反劳动纪律或者劳动规章制度的职工可采取的惩罚措施。
A.行政机关
B.政治机关
C.用人单位
D.领导
[单选题]职工工作中的行为违反规章制度或其他有关规定，称（ ）违章。
A.作业性
B.指挥性
C.管理性
D.装置性
