更多"[多选题]培训与开发运行模式的特点（ ）"的相关试题:
[多选题]培训与开发运行模式的特点是（ ）。
A.在培训制度的应用上,注重激发员工的学习动机
B.在培训实施过程中,强调以“人”为本
C.在培训实施过程中，强调以“制度”为本
D.在培训内容和资源体系建立上，突破了工业时代岗位技能培训的范围，更加重视提高人的胜任能力
E.在培训效果测评上，更着眼于培训实施的经济效益
[多选题]培训与开发运行模式的特点包括（ ）。
A.注重激发员工的学习动机，变被动培训为主动学习
B.强调以“人”为本
C.更加重视提高人的胜任能力
D.更加注重岗位规范的要求
E.更着眼于培训实施的经济效益
[多选题]培训与开发组织运行模式的设计的内容包括（ ）。
A.培训与开发活动的系统化设计
B.培训与开发活动的结构化设计
C.培训效果与效率诉求下的培训活动分解
D.培训与开发运行的最佳模式
E.培训与开发运行的一般模式
[多选题]根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。
A.培训与开发对象的不同层次
B.实施培训与开发的不同时间、地点
C.培训与开始的不同内容
D.培训与开发的性质
E.培训与开发的不同目的
[多选题]工程项目信息管理实施模式中，自行开发模式的特点有（ ）。
A.对项目的针对性较强
B.性和可靠性最好
C.维护工作量较大
D.开发费用最高
E.实施周期最长
[多选题]外部培训与开发的特点是（ ）。
A.委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发
B.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地结合
C.有助于增加受训者对公司整体的认同，在专门培训师的指导下接受训练，能够快速地学会基本知识和技能
D.可以扩大员工视野，接触到各种管理规划和方案，获得生产经营的管理的最新成果
E.外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难
[单选题]以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其（ ）的特点。
A.从企业的战略目标出发
B.以人力资源规划为指导
C.注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题
D.满足培训需求多样化和层次化的要求
[单选题]企业联盟有若干组织运行模式，适用于快速开发高新技术产品的模式是()。
A.星形模式
B.链形模式
C.平行模式
D.联邦模式
[多选题]培训与开发的新模式有（ ）。
A.咨询型模式
B.系统型模式
C.持续发展型模式
D.阿什里德模式
E.指导型组织模式
[多选题]培训与开发的传统模式是（ ）。
A.咨询型模式
B.系统型模式
C.持续发展型模式
D.阿什里德模式
E.指导型组织模式
[多选题]（）属于培训与开发的传统模式。
A.咨询型模式
B.系统型模式
C.阿十里德模式
D.持续发展型模式
E.企业大学的组织模式
[单选题]管理培训开发系统必须包含()的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。
A.指导性和有效性
B.指导性和逻辑性
C.战略性和逻辑性
D.战略性和有效性
[单选题]培训与开发系统运行的四大环节不包括（ ）。
A.培训需求分析
B.培训成本控制
C.培训活动组织
D.培训效果评估
