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发布时间:2023-09-29 22:41:28

[单项选择]适当增加“小干部”岗位,适当进行“小干部”轮换,按民主程序选择班级干部的做法,目的是为了( )
A. 把班集体作为教师权威和意志的再现
B. 确保班级教与学不受干扰
C. 把班级集体作为学生自我教育的主体
D. 确保教师对班级预先期望能达到

更多"适当增加“小干部”岗位,适当进行“小干部”轮换,按民主程序选择班级干部"的相关试题:

[单项选择]柜面重要岗位人员必须定期进行岗位轮换。以下关于岗位轮换不正确的是()。
A. 从事出售重要空白凭证、保管印鉴卡的人员每年轮换1次
B. 从事审核及开立账户、会计业务授权、交换清算同城票据的人员每2年轮换1次
C. 从事公积金核算、调拨营业现钞、集中调拨的人员每年轮换1次
D. 各行可结合实际情况适当缩短、延长
[判断题]营业机构现金柜员每年必须进行岗位轮换。()
[单项选择]会计人员进行岗位轮换至少每( )年轮换一次。
A. 一
B. 二
C. 三
[判断题]会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。( )
[单项选择]安全管理中采用的“职位轮换”或者“强制休假”办法是为了发现特定的岗位人员是否存在违规操作行为,属于()控制措施。
A. 管理
B. 检测
C. 响应
D. 运行
[单项选择]在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和( )。
A. 职业疾病
B. 职业损伤
C. 职业疲劳症
D. 职业病
[单项选择]金库经理岗、管库岗属于会计重要岗位,应按有关规定定期实行岗位轮换及强制休假制度,每()至少轮换一次。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[多项选择]一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是( )。
A. 生产效率提高
B. 解决了单一岗位索然寡味的问题
C. 解决了“耗竭”精神问题
D. 经济收益大
E. 解决了生理状态问题
[单项选择]商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行()的人员轮换和强制休假制度。
A. 定期
B. 不定期
C. 定期或不定期
D. 频繁
[填空题]焦炉循环孔和跨越孔尺寸适当增大的目的是为了增加(),使高向加热更加均匀。
[单项选择]银行业金融机构内部审计人员原则上按员工总人数的()配备,并建立内部岗位轮换制。
A. 1%
B. 1.2%
C. 1.5%
D. 2%
[判断题]商业银行进行证券投资,主要是为了增加收益和增加资产的流动性,即充当二线准备。()
[多项选择]员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是( )。
A. 岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦
B. 岗位轮换是一个学习过程
C. 岗位轮换可以增加员工就业的安全性
D. 岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会
E. 岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
[填空题]将两台相同的离必泵串联操作,是为了增加(),并联操作是为了增加()。
[判断题]班级目标管理实施阶段中的指导工作是班主任把学生安排在适当的岗位去从事适当的活动。
[判断题]岗位轮换有助于让团队成员发挥自己各个方面的技能和能力,但是同时它也可能带来问题,如使团队成员失去作为专家的地位。所以不应采取岗位轮换这种方法。
[名词解释]定期轮换
[判断题]回火是为了增加材料的塑性。
[单项选择]原料中重金属增加,特别是()含量增加,应适当增加钝化剂注入量
A. Ni
B. Fe
C. AN

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