更多"岗位轮换有助于让团队成员发挥自己各个方面的技能和能力，但是同时它也可能"的相关试题:
[单项选择]柜面重要岗位人员必须定期进行岗位轮换。以下关于岗位轮换不正确的是（）。
A. 从事出售重要空白凭证、保管印鉴卡的人员每年轮换1次
B. 从事审核及开立账户、会计业务授权、交换清算同城票据的人员每2年轮换1次
C. 从事公积金核算、调拨营业现钞、集中调拨的人员每年轮换1次
D. 各行可结合实际情况适当缩短、延长
[单项选择]金库经理岗、管库岗属于会计重要岗位，应按有关规定定期实行岗位轮换及强制休假制度，每（）至少轮换一次。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[单项选择]华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。
A. 形成
B. 规范化
C. 成熟
D. 波动
[判断题]营业机构现金柜员每年必须进行岗位轮换。（）
[单项选择]在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和（ ）。
A. 职业疾病
B. 职业损伤
C. 职业疲劳症
D. 职业病
[单项选择]对于团队领导来说，想要团队成员感受到自己受重视，在与团队成员交流的过程中最应该强调（）。
A. 控制
B. 注意倾听
C. 监督
D. 思考
[单项选择]会计人员进行岗位轮换至少每（ ）年轮换一次。
A. 一
B. 二
C. 三
[单项选择]（）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。
A. 良好的沟通责任制
B. 共同的信念
C. 团队领导者的能力
D. 良好的团队环境
E. 团队的目标
[多项选择]一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是（ ）。
A. 生产效率提高
B. 解决了单一岗位索然寡味的问题
C. 解决了“耗竭”精神问题
D. 经济收益大
E. 解决了生理状态问题
[多项选择]稍大的项目需建立项目管理团队，团队成员必须具有拟任岗位所需的基本技能，包括（）。
A. 本岗位所需的技术和专业技能
B. 必要的组织技能
C. 分析困境解决管理问题的技能
D. 良好的沟通技能
E. 对本项目有帮助的社会人际关系
[单项选择]《潍坊市农村信用社重要岗位人员岗位轮换实施细则》规定：在同一机构网点的柜员轮岗期限不超过（）年；会计主管轮岗期限不超过（）年。
A. 3；2
B. 1；2
C. 1；1
D. 2；2
[多项选择]营业机构会计出纳人员岗位轮换可根据实际情况分别采取以下（）形式。
A. 调离原营业机构。至少应调离原营业机构满半年且跨越会计年度
B. 调整到非会计出纳岗位
C. 在同一营业机构更换不同会计出纳岗位，但调整前后的工作岗位经办业务范围不得重复
D. 调离原营业机构满半年
[填空题]在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。
[填空题]在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作的优势中的（）。
[单项选择]在团队里，领导者让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。
A. 充分利用成员的技术和技能
B. 协作
C. 增加团队的使命感
D. 能够灵活地适应环境的变化
[单项选择]个人名章应做到（），入屉上锁，岗位轮换业务用章应做到认真交接。
A. 离柜收起
B. 登记准确
C. 交接清楚
D. 主管保管
[单项选择]团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作优势中的（）。
A. 协作
B. 相互信任
C. 决策更合理
D. 适应性强
[单项选择]华伦公司中的一个项目团队中，团队成员总是认为自己的贡献高于别人的贡献，认为自己的贡献没有获得同等价值的回报。他们的这种想法不利于（）。
A. 学习气氛的形成
B. 项目的顺利进展
C. 团队目标的完成
D. 团队成员之间的相互信任
[填空题]团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作中（）的优势。
