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[单选题]以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中,不符合企业劳动规章制度和政府规章的区别的选项是( )。
A.制定的目的相同
B.制定主体不同
C.适用范围不同
D.规章制度的效力不同
[单选题]以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是( )。
A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度
[多选题]以下选项中属于企业劳动规章制度中奖励制度的措施的有( )。
A.嘉奖.记功.记大功
B.奖金,奖状,奖牌
C.晋级加薪,调升职务
D.培训深造
E.表扬
[单选题]以下不符合企业劳动规章制度中惩罚措施的选项是( )。
A.降级
B.停职
C.降调职务
D.对触犯刑律者,不追究刑事责任
[单选题]关于企业劳动规章制度与劳动保障法律法规的关系,以下说法错误的是( )。
A.二者的法律效力不同
B.二者的制定主体不同
C.两者的适用范围不同
D.两者的目的重点相同
[单选题]关于企业劳动规章制度的时间效力,以下说法错误的是( )。
A.员工在公司任职期间,企业的劳动规章制度都是有效的
B.一般而言,企业劳动规章制度的法律效力不能溯及以往
C.企业劳动规章制度的废止,分为明示废止和默示废止
D.企业劳动规章制度一经制定即生效
[多选题]企业劳动规章制度的实施要求强化规则意识,以下属于强化规则意识的包括( )。
A.强化管理者的规则意识
B.增强员工的规章意识
C.增强制度的可操作性
D.增强企业福利支出
E.不断完善和修订劳动规章制度
[多选题]企业劳动规章制度修订的程序包括( )。
A.将拟修订的内容形成修订草案
B.将修订草案提交职工代表大会或全体员工讨论
C.搜集员工的意见和方案,并进行梳理.归类和总结
D.就修订和完善的修订草案与工会或职工代表进行协商,最终形成定稿
E.将形成定稿的修订文本公示或告知员工
[单选题]企业劳动规章制度的制定主体是用人单位和( )。
A.政府
B.劳动者
C.劳动仲裁委员会
D.用人单位所在社区
[多选题]《中华人民共和国劳动合同法》列举的企业劳动规章制度内容主要包括( )。
A.劳动报酬.工作时间
B.休息休假.劳动安全卫士
C.企业质量管理
D.保险福利.职工培训
E.劳动纪律.劳动定额管理
[单选题]企业劳动规章制度中的自愿性福利可以划分为( )。
A.额外福利和特殊福利
B.法定福利
C.社会福利
D.社会救助
[判断题]( )企业劳动规章制度只适用于某个特定的用人单位。
A.正确
B.错误
[判断题]( )企业劳动规章制度的制定是由企业生产主管部门和工会或者职工代表确定的。
A.正确
B.错误
