更多"劳动争议因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期"的相关试题:
[单项选择]因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效（ ）。
A. 终止
B. 中断
C. 中止
D. 连续计算
[单项选择]劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（）。
A. 解除
B. 自行解除
C. 撤销
D. 终止
[多项选择]在仲裁程序中，一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请采取财产保全措施。申请财产保全的正确程序是什么？
A. 由当事人向仲裁委员会提出申请
B. 由当事人向人民法院提出申请
C. 当事人未提出申请但仲裁委员会认为必要时，可向人民法院提出采取财产保全措施的请求
D. 仲裁委员会将当事人的申请提交人民法院
[单项选择]劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果。下列不属于无效合同的是（ ）。
A. 以口头形式约定的合同
B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C. 企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
D. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
[多项选择]办案人员在调查取证过程中，要求当事人在笔录或者其他材料上签名、盖章或者以其他方式确认，在（）的情形下，办案人员应当在笔录或其他材料上注明原因，必要时可邀请有关人员作为见证人。
A. 当事人拒绝到场
B. 当事人生病了
C. 当事人拒绝签名、盖章或者以其他方式确认
D. 无法找到当事人
[单项选择]职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在多少日内作出裁决？
A. 十五日
B. 二十日
C. 二十五日
D. 三十日
[多项选择]法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是（ ）。
A. 申请调解
B. 申请仲裁
C. 提起诉讼
D. 协商解决
E. 强制执行
[判断题]当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，但不承担连带债务（）
[单项选择]劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 一年
B. 两年
C. 半年
D. 三个月
[单项选择]集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在（ ）人以上的劳动争议。
A. 5
B. 8
C. 10
D. 15
[单项选择]保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的（）
A. 合同内容
B. 合约内容
C. 凭证内容
D. 其他内容
[单项选择]发生劳动争议的当事人可以依法申请（ ）或者提出诉讼，也可以协商解决。
A. 调解仲裁
B. 拖延不决
C. 找人私了
D. 经济手段
[判断题]D当事人经协商同意变更保险合同的，应当由保险人在原保险单或者其他保险凭证上批注或者附贴批单，或者由投保人与保险人订立变更的书面协议。
[单项选择]我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起（ ）日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 180
B. 90
C. 60
D. 30
[单项选择]行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，或者在（）日内依法送达当事人。
A. 2
B. 7
C. 15
D. 30
[单项选择]劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害（ ）之日起以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A. 20
B. 30
C. 60
D. 90
[单项选择]《劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位（）申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。
A. 劳动争议调解委员会；法院
B. 劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会
C. 工会；劳动争议仲裁委员会
D. 职工代表大会；劳动争议仲裁委员会
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的?（ ）
A. 从法的要素角度看，该规定属于任意性规则
B. 从法的适用角度看，该规定在适用时不需要法官进行推理
C. 从法的特征角度看，该规定体现了法的可诉性特点
D. 从法的作用角度看，该规定为行为人提供了不确定的指引
[单项选择]依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是（ ）
A. 三个月
B. 六个月
C. 一年
D. 二年
