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[多项选择]劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（ ）。
A. 国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过
B. 非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过
C. 内容合法，不违背有关法律法规及政策
D. 向劳动者公示
E. 经过民主程序制定
[单项选择]劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（ ）。
A. 内容合法
B. 经民主程序制定
C. 向劳动者公示
D. 向劳动保障部门请示
[多项选择]劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
A. 其他生产要素的供给缺乏弹性
B. 其他生产要素的供给富有弹性
C. 以其他生产要素替代该种劳动力很容易
D. 使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性
E. 该种劳动力成本占产品总成本的比重很大
[不定项选择]证券具有高流动性必须满足的条件有（ ）。
A. 发行规模极大
B. 变现的交易成本极小
C. 本金保持相对稳定
D. 很容易变现
[单项选择]在市场经济条件下，劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”，（）是劳动关系最主要的特点。
A. 生产关系
B. 雇佣关系
C. 分工关系
D. 使用关系
[单项选择]要使船舶具有稳性，必须满足的条件是（）。
A. GM=0
B. GM＜0
C. GM＞0
D. GM≥0
[填空题]除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件，（）等内容
[填空题]劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
[判断题]劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。
[单项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全产生条件和必要的劳动防护用品，对从事有（）危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A. 身体
B. 职业
C. 潜在
D. 健康
[单项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有（）危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A. 身体
B. 职业
C. 潜在
D. 健康
[单项选择]违反《劳动法》的规定，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请（）决定责令停产整顿。
A. 上级安全监督综合管理部门
B. 县级以上人民政府
C. 上级劳动和社会保障部门
D. 上级城市综合管理部门
[单项选择]教师劳动手段的特殊性，决定了教师劳动具有（ ）特点。
A. 示范性
B. 长期性
C. 复杂性
D. 创造性
[单项选择]教师劳动手段的特殊性，决定了教师劳动具有（ ）的特点。
A. 创造性
B. 长期性
C. 示范性
[单项选择]（）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
A. 政府
B. 用人单位
C. 工会
[填空题]用工单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（）。
[单项选择]劳动关系转变为劳动法律关系的条件是（ ）。
A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关隶
C. 劳动服务法律关系
D. 存在现实劳动关系
