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[单项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全产生条件和必要的劳动防护用品，对从事有（）危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A. 身体
B. 职业
C. 潜在
D. 健康
[单项选择]违反《劳动法》的规定，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请（）决定责令停产整顿。
A. 上级安全监督综合管理部门
B. 县级以上人民政府
C. 上级劳动和社会保障部门
D. 上级城市综合管理部门
[单项选择]特种作业从业人员有要求用人单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的权利；并且有要求按照规定获得（）、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。
A. 职业病健康体检
B. 职业病体检
C. 疾病健康体检
D. 疾病体检
[单项选择]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
A. 提前
B. 提前足额
C. 及时分期
D. 及时足额
[填空题]用人单位必须向劳动者提供符合国家规定的劳动（）和必要的劳动（），对从事有危害作业的劳动者应当定期进行（）。
[多项选择]国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（ ）。
A. 学历证书号码
B. 联系方式
C. 用工起始时间
D. 家庭成员信息
E. 劳动合同期限
[单项选择]用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（ ）投诉，该部门应当依法处理。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院
C. 劳动行政部门
D. 劳动监察部门
[不定项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：（ ）
A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
B. 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
C. 在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬
D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
[单项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。
A. 提起诉讼
B. 申请调解、仲裁、提起诉讼
C. 申请仲裁
D. 申请调解
[多项选择]依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于劳动者义务的是（）。
A. 完成劳动任务
B. 提请劳动争议处理
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 享受社会保险和福利
[单项选择]个人防护用品是发给劳动者个人使用的用品，下列内容中属于个人防护用品有（）。
A. 思想上
B. 技术上
C. 管理上
D. 根本上
[判断题]劳动者本人可以自行购买劳动防护用品。（）
[填空题]用工单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（）。
[单项选择]使用单位没有按国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品的，按（）有关条款处罚；构成犯罪的，由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。
A. 《违反〈中华人民共和国安全生产法〉行政处罚办法》
B. 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》
C. 《违反〈中华人民共和国职业安全与卫生法〉行政处罚办法》
[单项选择]《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（）。
A. 岗位责任制
B. 操作规程和标准
C. 职业道德
D. 安全操作规程
[判断题]依据《中华人民共和国劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
