更多"按照《劳动和社会保障行政复议办法》第5条规定，公民、法人和其他组织对下"的相关试题:
[单项选择]行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。
A. 10
B. 15
C. 20
[单项选择]1993年生效的《企业劳动争议处理条例》第5条规定：“发生劳动争议的职工在（ ）人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加调解或者仲裁活动。”
A. 3
B. 5
C. 10
D. 15
[多项选择]按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为（）。
A. 两年期限劳动合同
B. 三年期限劳动合同
C. 固定期限劳动合同
D. 无固定期限劳动合同
E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[多项选择]商业银行信息披露应遵循（ ）原则。（《商业银行信息披露办法》第5条）
A. 真实性
B. 准确性
C. 完整性
D. 可比性
[单项选择]对于两年期以下的劳动合同，根据劳动法律的规定，试用期限基本按照劳动合同期限的（）确定。
A. 1/6
B. 1/8
C. 1/10
D. 1/12
[简答题]结合一两个劳动争议案例，按照劳动争议案例分析要点试做分析。
[判断题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。（）
[多项选择]《股份公司环境监测管理办法》规定，接触有毒有害物质和从事污染物（）的环境监测工作人员，按照国家劳动法和其它有关规定享受劳动保护待遇和津贴。
A. 调查
B. 采样
C. 分析
D. 管理
[填空题]根据法人国籍的不同，可将法人分为（）法人和（）法人
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。（）
[单项选择]用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在5月1日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（ ）规定的标准执行。
A. 用工单位所在地
B. 劳务派遣单位所在地
C. 用工单位职工代表大会
D. 劳务派遣单位规章制度
[多项选择]单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、（）等管理制度并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
A. 发放
B. 使用
C. 更换
D. 报废
[多项选择]单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、（）等管理制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
A. 发放
B. 使用
C. 更换
D. 报废
[单项选择]按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是（）。
A. 劳动者提前7天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同
B. 劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同
C. 劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同
D. 劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同
[单项选择]根据法人是否具有（）可以将其分为企业法人和非企业法人。
A. 组织性
B. 营利性
C. 强制性
D. 权威性
[单项选择]用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付其工资。
A. 125%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]按照劳动合同的规定，企业的集体合同由（）与企业订立。
A. 企业工会代表企业职工
B. 企业每一名职工
C. 企业10名以上职
D. 企业绝大部分职工
[单项选择]用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人（ ）的标准计算，处以罚款。
A. 50元以上500元以下
B. 100元以上200元以下
C. 100元以上300元以下
D. 100元以上500元以下
