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[判断题]（）职业道德不利于协调职工与企业之间的关系。
A.正确
B.错误
[判断题]( )职业道德的价值在于有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系。
A.正确
B.错误
[判断题]（）职业道德有利于协调职工与领导之间的关系。
A.正确
B.错误
[判断题] ( )遵守职业道德有利于职工与领导之间协调关系。
A.正确
B.错误
[判断题]职业道德对协调职工间关系，维护安定团结局面发挥着重要作用。
A.正确
B.错误
[单选题]声誉风险事件类别包括涉及员工行为管理，对本行有不利于影响的事件，如员工职业道德、异常行为、不当言论等方面的负面信息。
A.正确
B.错误
[判断题]工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是( )。
A.双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立
B.领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐
C.由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐
D.员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐
[判断题]（）团结协作是从业人员之间、企业与企业之间关系的重要道德规范。
A.正确
B.错误
[单选题]道德是通过( )来调节和协调人们之间的关系的。
A.义务
B.权利
C.善恶
D.利益
[单选题]()是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
A.离职后福利
B.其他长期职工福利
C.短期薪酬
D.辞退福利
[判断题]（）道德是通过权利和义务来调节和协调人们之间的关系的。
A.正确
B.错误
[多选题]企业内部协调垂直方向协调的一般方法组织协调，理顺组织关系，合理分工授权，明确上下权责范围， 加强信息交流，广泛开展各种形式的（ ）。
A.交流
B.讨论
C.座谈
D.研究
