更多"[单选题]内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）"的相关试题:
[单选题](2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。
A.社会招聘
B.学校招聘
C.外部招聘
D.内部招聘
[单选题]( )是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗上去的活动。
A.竞争上岗
B.外部招募
C.公开选拔
D.内部招募
[单选题]国务院近日公布的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新聘用工作人员应向社会公开招聘，事业单位与工作人员需订立聘用合同。合同期限一般不低于：
A.A2年
B.B3年
C.C4年
D.D5年
[简答题]简述工作岗位轮换与员工处罚、降职等管理内容，以及具体工作的实施要点。
[单选题]关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()
A.是一个学习的过程
B.会降低员工的工作安全感
C.有助于保持员工的工作新鲜感
D.有助于改善团队小环境的组织气氛
[判断题]事业单位新聘用任何工作人员，都应当面向社会公开招聘。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]秘密工作与公开工作是相辅相成的。公开工作需要秘密工作进行掩护，公开工作寓于秘密工作之中；秘密工作需要公开工作作后盾，并为公开工作创造条件。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]与工作轮换相比，工作调动更有利于（ ）。
A.员工获得不同的工作经验
B.改善团队内部的不良气氛
C.员工有机会接触到不同岗位
D.满足企业调整结构的需要
[单选题](2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()
A.是一个学习的过程
B.会降低员工的工作安全感
C.有助于保持员工的工作新鲜感
D.有助于改善团队小环境的组织气氛
[多选题]工作轮换的缺点有( )。
A.训练员工的成本增加
B.员工在转换工作的初期效率较低
C.降低了员工的工作积极性
D.使员工的离职率升高
E.增加了管理人员的工作量和工作难度
[多选题]工作轮换的缺点包括（ ）。
A.训练员工的成本增加
B.员工在转换工作的初期效率较低
C.降低了员工的工作积极性
D.使员工的离职率升高
E.增加了管理人员的工作量和工作难度
[多选题]工作轮换的缺点是().
A.训练员工的成本增加
B.员工在转换工作的初期效率较低
C.降低了员工的工作积极性
D.使员工的离职率升高
E.增加了管理人员的工作量和工作难度
