更多"[单选题]作为劳动合同主体的劳动者必须是年满( )以上，有就业要求，具"的相关试题:
[单选题]作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上。
A.15周岁
B.16周岁
C.17周岁
D.18周岁
[单选题](2017年11月)作为劳动合同主体的劳动者必须年满（ ）以上。
A.15周岁
B.16周岁
C.17周岁
D.18周岁
[单选题](2015年5月)作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上。
A.15周岁
B.16周岁
C.17周岁
D.18周岁
[单选题]我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。
A.18周岁
B.16周岁
C.15周岁
D.20周岁
[单选题]劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和（ ）。
A.劳动能力
B.劳动行为能力
C.行为能力
D.享有权利
[单选题]翻译工作，是一种成果供他人消费的智力劳动，作为劳动者的翻译工作者必须同一切劳动者一样，具备严谨的工匠精神，力求一丝不苟、精益求精，由于市场需要和数字技术发展，当今翻译市场上出现了快餐式翻译和人工智能翻译。这是翻译在传播领域中出现的新事物，有它的特点和特定环境的需要。市场既有需要，就应允许存在，让不同要求的翻译各行其道，由消费者各取所需。但这种翻译新形态，绝不能替代严谨的学术翻译，尤其是替代不了富含艺术想象力的文艺翻译，所以____________________。填入文中横线处最恰当的句子是（ ）。
A.学术和文艺翻译仍然是翻译工作的灵魂
B.市场和技术发展有将翻译工作带入歧途的风险
C.在翻译界倡导工匠精神仍然是十分必要的
D.不同类型的翻译产品满足了市场的不同需求
[单选题]劳动争议指出劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是：
A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争持
B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[多选题]饭店与劳动者签订劳动合同时，劳动者必须满足（ ）等条件。
A.年满18周岁
B.完成国家规定的义务教育
C.有劳动能力
D.有行为自由
E.有法人资格
[多选题]饭店与劳动者签订劳动合同时，劳动者必须满足（ ）等条件。[2008年真题]
A.年满18周岁
B.完成国家规定的义务教育
C.有劳动能力
D.有行为自由
E.有法人资格
[单选题]集体劳动争议处理中，劳动者一方在10人以上集体争议，劳动者可以推举（ ）名代表人参加仲裁活动。
A.1～2
B.2～3
C.3～5
D.5～10
[单选题]集体劳动争议处理中，劳动者一方在10人以上集体争议，劳动者可以推举（ ）名代表人参加仲裁活动。
A.1～2
B.2～3
C.3～5
D.5～10
[单选题]构成贩卖毒品罪的自然人主体，必须是年满（ ）周岁具有刑事责任能力的人。
A.14
B.16
C.17
D.18
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5
B.10
C.15
D.20
[单选题]劳动法律关系中的劳动者，下列必须具备的条件中错误的是()。
A.达到法定就业年龄，即不低于16周岁
B.达到法定就业年龄，即不低于18周岁
C.必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力
D.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
[判断题]由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位必须向劳动者支付经济补偿。（ ）
A.正确
B.错误
