更多"[单选题]与组织各层次的员工协商后建立、实施并保持职业健康安全和环境管"的相关试题:
[单选题]职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和（ ）与管理的重要工具。
A.观察职业生涯准备
B.观察职业生涯规划
C.观察职业生涯表格
D.落实职业生涯准备
[单选题]职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和()与管理的重要工具。
A.观察职业生涯准备
B.观察职业生涯规划
C.观察职业生涯表格
D.落实职业生涯准备
[单选题]将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感。此员工援助计划测量方式属于（ ）。
A.过程评估
B.成本-效益分析
C.临床评估
D.心理评估
[单选题]组织职业生涯管理：指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。
下列不属于组织职业生涯管理的是：
A.办公室小蔡要求调到市场部,负责组织一个市场调研项目
B.矿工小王上班的第一天就被主管领导安排下井锻炼
C.某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗位方式让其保持对职业的新鲜感
D.小赵到某公司一年后，被公司委派去欧洲考察
[单选题]组织建立、实施、保持和持续改进质量管理体系的目的是____。
A.提高组织的知名度
B.证实组织有能力稳定的提供满足要求的产品
C.增进顾客满意
D.B+C
[单选题]消防安全管理人要组织员工进行消防知识的宣传教育和（），组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。
A.灭火救援
B.急救培训
C.呼吸器佩戴培训
D.技能培训
[单选题]某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向( )提出协调处理申请。
A.工会
B.劳动保障行政部门
C.街道办事处
D.劳动局
[单选题]施工现场应建立应急救援组织，培训、配备应急救援人员，定期组织员工进行(____)。（ ）
A.应急预案评估；
B.应急救援演练；
C.危险辨识和风险评价；
D.应急救援计划编制；
[单选题]实施员工股份所有权计划，鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的（ ）。
A.成本领先战略
B.稳定战略
C.收缩战略
D.成长战略
[多选题]在战略实施中 ,企业应确定和建立一个有效的组织结构。确定和建立组织结构涉及如何分配企业内的工作职资范围和决策权力 ,需要做出的决定有 ( )。
A.企业的管理结构是高长型还是扁平型
B.决策权力集中还是分散
C.企业的管理规则是刚性的还是弹性的
D.企业的组织结构类型能否适应公司战略的定位
[判断题]组织实施员工异常行为定期排查。由各农商银行监事长负责，案件防控部门牵头，制订具体实施方案，联合审计部门、纪检监察部门至少每年组织一次员工异常行为专项排查，排查发现问题逐笔建立台账，重大问题随时报送办事处，异常行为报告每季度报送一次。
A.正确
B.错误
[单选题]( )的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下左右的关系.
A.基层管理人员
B.中层管理人员
C.高层管理人员
D.—线工作人员
[单选题]公司将建立的要求和实施方案来提供对数据的完整性包括员工行为作为执行GXP功能的基本原则员工培训状况。（）应接受对数据完整性进行行为守则年度进修培训。
A.每个员工
B.生产人员
C.质量管理人员
D.质量控制人员
[单选题]按照质量管理的概念，组织必须通过建立（ ）实施质量管理。
A.规章制度
B.技术交底
C.质量管理体系
D.岗位责任制
[单选题]通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为().
A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效反馈
D.绩效改进
