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[多选题]制定起草企业绩效管理制度应体现（ ）。
A.全面性与完整性
B.相关性与有效性
C.可操作性与精确性
D.公正性与客观性
E.民主性与透明度
[多选题](2018年11月)制定起草企业绩效管理制度应体现（ ）。
A.全面性与完整性
B.相关性与有效性
C.可操作性与精确性
D.公正性与客观性
E.民主性与透明度
[单选题]在起草绩效管理制度时应体现( )，这是绩效管理的多维性带来的要求。
A.明确性与具体性
B.相关性与有效性
C.全面性与完整性
D.可操作性与精确性
[多选题]药品批发企业和零售连锁企业制定的质量管理制度应包括以下内容
A.质量方针和目标管理
B.质量体系审核
C.质量信息管理
D.药品管理
[单选题]商业银行制定的集团客户授信业务风险管理制度应报（ ）备案。
A.中国银行业协会
B.中国银监会
C.商务部
D.中国人民银行
[多选题]制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（ ）。
A.A：发现战略的计划
B.B：各类人员应具备的素质
C.C：应具备的关键成功因素
D.D：实现战略的措施
E.E：企业的战略目标
[多选题]制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内，包括()
A.企业的战略目标
B.关键成功因素
C.实现战略的计划
D.核心的竞争力
E.实现战略的措施
[多选题]制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ）。
A.整体性与系统性
B.全面性与完整性
C.公正性与客观性
D.明确性与具体性
E.相关性与有效性
[多选题]制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。
A.相关性与有效性
B.明确性与具体性
C.公正性与客观性
D.全面性与完整性
E.整体性与系统性
[多选题]（2019年5月）制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（ ）。
A.发现战略的计划
B.各类人员应具备的素质
C.应具备以及已具备的关键成功因素
D.具体实现战略的计划和措施
E.企业的战略目标
[多选题](2015年11月) 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ）。
A.整体性与系统性
B.全面性与完整性
C.公正性与客观性
D.明确性与具体性
E.相关性与有效性
[单选题]绩效考评应当体现监管要求，培养合规文化，维护良好市场秩序，体现了绩效考评基本原则中的（ ）。
A.稳健经营
B.战略导向
C.合规引领
D.综合平衡
