[多选题]无领导小组讨论的优点有哪些（　　）。
A.具有生动的人际互动效应
B.能在被评价者之间产生互动
C.比较容易进行客观评价
D.被评价者的表现几乎无法掩盖
E.测评效率高

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[多选题]无领导小组讨论的优点包括（　　）。
A.具有生动的人际互动效应
B.题目的质量影响测评的质量
C.讨论过程真实、易于客观评价
D.被评价者难以掩饰自己的特点
E.对评价者和评价标准的要求较高

[简答题]在设计无领导小组讨论试题时，应当聘请哪些专家进行评审?并咨询哪些问题?

[单选题]无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是()人。
A.4～6
B.6～10
C.6～9
D.8～10

[简答题]在设计无领导小组讨论题时，考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现?并咨询哪些问题?

[简答题]

在设计无领导小组讨论题时，考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现？并咨询哪些问题？（16分）

[单选题]在无领导小组讨论法中，一般由（）人组成讨论小组。
A.3～5
B.4～5
C.4～6
D.4～7

[简答题]无领导小组讨论的优缺点:

[简答题]无领导小组讨论题目设计的一般流程

[多选题]无领导小组讨论法包括（）
A.无情境性讨论
B.不定角色的讨论
C.情境性的讨论
D.指定角色的讨论
E.无主题讨论

[简答题]无领导小组讨论的题目设计的一般流程

[简答题]简述无领导小组讨论题目的设计流程。

[多选题]无领导小组讨论的缺点有()
A.对评价者和测评标准要求较高
B.题目的质量影响测评质量
C.被评价者行为仍然有伪装可能
D.需要准备大量的测评题目
E.应聘者的表现易受同组其他成员影响

[简答题]如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？

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