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[单选题] 用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A. 可以
B. 可视情况
C. 可暂时
D. 不得
[单选题]用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.不得
B.应当
C.可根据情况
D.可以
[判断题] 公司招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，可以要求劳动者提供担保或向劳动者收取押金。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的( )和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.钱物
B.居民身份证
C.人身自由
D.户口薄
[单选题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当（ ）。
A.承担直接赔偿责任
B.承担连带赔偿责任
C.不需要负责人
D.以上都不对
[单选题] 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担( )赔偿责任。
A. 违约
B. 连带
C. 刑事
D. 行政
[多选题]用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为? ( )
A.扣押劳动者的居民身份证和其他证件;
B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;
C. 了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。
[单选题]各民族劳动者享有( )的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
A.优先
B.歧视
C.公平
D.平等
[判断题]用人单位招用劳动者时，无需告知劳动报酬
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者的内容包括(。
A.公司债务状况
B.工作内容
C.工作地点
D.职业危害
E.劳动报酬
[单选题] 个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,( )与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
A. 发包的个人
B. 发包的组织
C. 发包的个人或组织
D. 发包自然人
[单选题]对依法招用并签订劳动合同的劳动者必须进行( )健康检查。
A.就业前
B.上岗前
C.上岗后
D.就业后
[判断题]《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。
正确
错误
A.正确
B.错误
