更多"[简答题]集体协商、集体合同制度的特征?"的相关试题:
[简答题]集体协商集体合同制度在运行过程中的六个基本特征?
[判断题]集体协商是集体合同订立的手段和实现方式,集体合同则是集体协商的结果。( )
A.正确
B.错误
[简答题]民办学校是否适用集体协商集体合同制度?为什么?
[判断题]变更或解除集体合同适用集体合同协商程序。( )
A.正确
B.错误
[简答题]进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循下列原则?
[单选题]《浙江省集体合同条例》规定,未获通过的集体合同草案,( )重新协商达成一致的,集体合同草案应当在五个工作日内再次提交讨论和表决。
A.双方均可提交修改方案,重新协商
B.双方协商确定一方修改方案,重新协商
C.劳动者一方应当提出修改方案,重新协商
D.劳动者一方应当七个工作日内提交修改方案,重新协商
[判断题]进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循公平合法、公平合作、相互尊重、平等协商、诚实守信、兼顾双方合法权益、不采取过激行为的原则。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《浙江省集体合同条例》规定,经集体协商达成一致的集体合同草案,( )。
A.应当在十五个工作日内提交用人单位职工代表大会或者职工大会讨论
B.应当在十个工作日内提交用人单位职工代表大会或者职工大会讨论
C.应当在五个工作日内提交用人单位职工代表大会或者职工大会讨论
D.可以在十五个工作日内提交用人单位职工代表大会或者职工大会讨论
[单选题]《浙江省集体合同条例》规定,集体协商的任何一方( )商定集体协商时间。
A.以口头形式向对方提出集体协商要求,另一方不得拒绝,并应当在收到口头要求之日起十个工作日内予以口头答复
B.以书面形式向对方提出集体协商要求,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复
C.以书面形式向对方提出集体协商要求,无正当理由,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复
D.以书面形式向对方提出集体协商要求,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十五个工作日内予以书面答复
[判断题]工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
A.正确
B.错误
[单选题]《浙江省集体合同条例》规定,集体协商的任何一方以书面形式向对方提出集体协商要求,( )。
A.无正当理由,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复,商定集体协商时间
B.无正当理由,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十五个工作日内予以书面答复,商定集体协商时间
C.无正当理由,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复,商定集体协商内容和时间
D.另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复,商定集体协商时间
[单选题]集体协商,是指( )与用人单位就签订集体合同有关事项进行平等协商的活动。
A.劳动者一方
B.职工
C.工人
D.工会
[判断题]集体合同的签订必须通过集体协商程序。( )
A.正确
B.错误
[单选题]集体协商,是指劳动者一方与( )就签订集体合同有关事项进行平等协商的活动。
A.上级主管
B.工会
C.经理
D.用人单位
[单选题]进行集体协商签订集体合同的原则包括,遵守法律、法规、规章及国家有关规定;相互尊重,平等协商;( )不得采取过激行为。
A.利益共享
B.平等互利
C.团结合作
D.诚实守信,公平合作;兼顾双方合法权益
[多选题]根据《集体合同规定》,劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的( )事项进行合法性审查。
A. 集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B. 集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C. 集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
D. 集体合同约定的工资涨幅是否合理