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[判断题]双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《集体合同规定》，有( )情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
A. 用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的
B. 因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
C. 集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
D. 法律、法规、规章规定的其他情形
[简答题]有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同：
[单选题] 集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起( )日内,由用人单位一方将文本一式( )份报送劳动保障行政部门审查。
A. 5.;一
B. 10.;二
C. 5.;三
D. 10.;三
[单选题]集体合同签订或变更后，用人单位应当自双方首席代表签字之日起（ ）内，将集体合同文本报送地方人力资源社会保障部门审查备案。
A.10日
B.15日
C.20日
D.25日
[判断题]涉及行政处罚的火灾事故，尽管同时具有适用简易程序的情形，还应当适用一般程序调查。
A.正确
B.错误
[判断题]集体合同的签订必须通过集体协商程序。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]在实践中，有（ ）%的交通事故都适用于当事人自行协商和简易程序处理。
A.50
B.60
C.80
D.100
[判断题]涉及解除员工劳动合同的处理，经工会与员工协商一致后，由人力资源部执行相关程序，再发事故处理通报。
A.正确
B.错误
[多选题]集中隔离医学观察点解除观察工作程序有( )。
A.集中观察期满当天，经健康观察组确认观察对象无相关症状.
B.符合解除条件，并与区疾控中心核实后，出具《解除集中观察通知书》，通知集中观察人员解除集中观察.
C.同时要做好被隔离人员的健康教育.
D.告知被隔离人员返家后应做好自我健康监测，出现异常症状及时报告.
[判断题]“员工与用人单位协商一致的”,依照劳动合同法规定的条件、程序,员工可以与用人单位解除劳动合同。( )。
A.正确
B.错误
[单选题]目前基金注册程序分为简易程序和普通程序。以下适用简易程序的有( )。
Ⅰ、常规股票基金
Ⅱ、分级基金
Ⅲ、ETF
Ⅳ、货币基金
A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[判断题]实施行政许可的程序,行政机关应当根据申请人的申请决定适用一般程序还是适用特另规定。
A.正确
B.错误
[判断题]实施行政许可的程序,行政机关应当根据申请人的申请决定适用一般程序还是适用特别规定。( )
A.正确
B.错误
[单选题]发回重审、按照审判监督程序再审的案件()适用简易程序。
A.不
B.可以
C.必须
D.应当
清楚、权利义务关系明确、争议不大的，可以适用简易程序：
(一)被诉行政行为是依法当场作出的;
(二)案件涉及款额二千元以下的;
(三)属于政府信息公开案件的。
[判断题]发回重审、按照审判监督程序再审的案件不适用简易程序。（）
A.正确
B.错误
[多选题]适用简易程序必须()。
A.执法人员向当事人出示执法身份证件
B.告知当事人违法事实、处罚的理由及依据和享有的权利
C.填写当场处罚决定书并当场交付当事人
D.报所属行政机关备案
[单选题]人民法院在审理过程中，发现案件不宜适用简易程序的，（）转为普通程序。
A.决定
B.判决
C.裁定
D.裁判
易程序的，裁定转为普通程序。
[单选题]某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了 2 年 3 个月，在解除合同前 12
个月李某月平均工资为 6000 元，根据《劳动
合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（）
A.6000 元
B.12000 元
C.18000 元
D.15000 元
