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发布时间:2023-10-24 03:07:28

[多选题]根据《集体合同规定》,有( )情形之一的,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
A. 用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的
B. 因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
C. 集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
D. 法律、法规、规章规定的其他情形

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[多选题]根据《集体合同规定》,劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的( )事项进行合法性审查。
A. 集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B. 集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C. 集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
D. 集体合同约定的工资涨幅是否合理
[简答题]有下列情形之一的,可以变更或解除集体合同:
[单选题]根据我国《集体合同规定》,集体合同的期限为( ) (1分)
A.、1年以上
B.、2年以上
C.、1~3年
D.、2~3年
[单选题] 按照《集体合同规定》,协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起( )日内按照本规定产生新的代表。
A. 5.
B. 10.
C. 15.
D. 20.
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.不得高于
C.可以等于
D.以上都不对
[单选题] 用人单位与劳动者订立的劳动合同中,劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A. 不得低于
B. 不得高于
C. 只能等于
D. 应当高于
[单选题] 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A. 不得低于
B. 可以低于
C. 不得高于
D. 应当高于
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A. 应当高于
B. 可以低于
C. 必须高于
D. 不得低于
[多选题]具体行政行为有()情形之一,行政复议机关可以决定变更:
A.认定事实清楚,证据确凿,程序合法,但是明显不当的;
B.认定事实清楚,证据确凿,程序合法,但是适用依据错误的;
C.认定事实不清,证据不足,但是经行政复议机关审理查明事实清楚,证据确凿的。
D.滥用职权的。
复议机关可以决定变更:
(一)认定事实清楚,证据确凿,程序合法,但是明显不当或者适用依据错误的;
(二)认定事实不清,证据不足,但是经行政复议机关审理查明事实清楚,证据确凿的。
[多选题] 公务员或者公务员集体有下列情形之一的 , 给予奖励( )。
A. 爱护公共财产, 节约国家资财有突出成绩的
B. 忠于职守, 积极工作, 成绩显著
C. 为增进民族团结, 维护社会稳定做出突出贡献的
D. 同违法违纪行为作斗争有功绩的
[判断题]施工单位提出工程变更的情形之一有:施工单位考虑自身利益,为费用索赔而提出工程变更。
A.正确
B.错误
[多选题]涉嫌职务犯罪的被调查人主动认罪认罚,有()情形之一的,监察机关经领导人员集体研究,并报上一级监察机关批准,可以在移送人民检察院时提出从宽处罚的建议。
A.自动投案,真诚悔罪悔过的
B.积极配合调查工作,如实供述监察机关还未掌握的违法犯罪行为的
C.积极退赃,减少损失的
D.具有重大立功表现或者案件涉及国家重大利益等情形的
[多选题]有下列情形之一的,所有人应当向登记地农机监理机构申请变更登记()
A.改变机身颜色、更换机身或者挂车的
B.更换发动机的
C.生产企业停产的
D.所有人居住地在本行政区域内迁移、所有人姓名(单位名称)变更的
[多选题]《供电营业规则》规定:有( )情形之一的,允许变更或解除供用电合同。
A.当事人双方经过协商同意
B.由于供电能力的变化或国家对电力供应与使用管理的政策调整,使订立供用电合同时的依据被修改或取消
C.当事人一方确实无法履行合同
D.由于不可抗力或一方当事人虽无过失,但无法防止的外因,致使合同无法履行
[多选题] "具体行政行为有下列( )情形之一的,决定撤销、变更或者确认该具体行为违法。
A.主要事实不清、证据不足
B.适用依据错误的
C.违反法定程序的
D.超越或者滥用职权的
[多选题]根据刑事诉讼法规定,公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:( )
A.不讲真实姓名、住址,身份不明的, 
B.被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的
C.在身边或者住处发现有犯罪证据的
D.犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的
[多选题]根据《出境入境管理法》规定,外国人有下列( )情形之一的,可以免办签证。
A.属于刑事案件犯罪嫌疑人的
B.属于免办签证人员的
C.患有严重精神障碍的
D.长期生活在边境的外国居民
E.国务院规定的可以免办签证的其他情形
[多选题]根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是()
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病

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