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[多选题]根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是()
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病
[多选题]根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位规章制度
C.在规定医疗期内患病
D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
[多选题]《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。( )
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
B.未及时足额支付劳动报酬的。
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
D.用人单位的规章制度违反法律.法规的规定，损害劳动者权益的。
[多选题] 《劳动合同法》规定，劳动者有( )情形之一的，用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。
A. 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
[多选题]根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动
[多选题] 劳动者有( )情形之一的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[多选题]劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()
A.用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全
B.在试用期内
C.用人单位濒临破产
D.用人单位未依法缴纳社会保险费
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者
[多选题]劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者 经用人单位提出拒不改正的
[多选题] 《劳动合同法》规定，有( )情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A. 因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的
B. 用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的
[多选题]劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同( )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.不服从用人单位领导工作安排的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
[单选题] 根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
A. 未依法为劳动者缴纳社会保险费
B. 违章指挥危及劳动者人身安全
C. 未及时足额支付劳动报酬
D. 未按照劳动合同约定提供劳动
