更多"[判断题]涉及解除员工劳动合同的处理，经工会与员工协商一致后，由人力资"的相关试题:
[单选题]员工解除劳动合同包括劳动合同期满、辞职、三种情况。
A.旷工
B.记过
C.警告
D.辞退
[判断题]经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。( )
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同解除或者终止后双方的义务，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( )备查。
A.十日
B.十五日
C.二年
D.五年
[多选题]员工解除劳动合同包括。
A.旷工
B.辞职
C.辞退
D.劳动合同期满
[填空题]我公司新招用员工、与职工续订劳动合同、终止或解除劳动合同，均应进行劳动用工（ ）。
[判断题]我公司新招用员工、与职工续订劳动合同、终止或解除劳动合同，均应进行劳动用工备案。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]“法律、行政法规规定员工可以解除劳动合同的其他情形”,依照劳动合同法规定的条件、程序,员工可以与用人单位解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]警务辅助人员有下列情形的，不予签订劳动合同或解除劳动合同，包括（ ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.同时与其他单位建立劳动关系的
C.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.由于其他原因已不适合从事警务辅助人员工作的
[多选题]员工有下列行为之一的，视为严重违反分公司规章制度，给予解除劳动合同处理( )
A.员工应聘过程中提供不实信息而被录用的
B.员工在工作期间，滋事闹事、打架斗殴、打人伤人两次及以上的
C.工违反《运营分公司员工守则》，在员工队伍中造成不良影响的
D.除工作要求外，擅自对分公司内部政策、规章进行复制，或对工作谈话、会议、活动等内容进行录音、录像，并传播或对外提供，造成恶劣影响的
E.转正定岗员工受惩处之日起一年内，行为表现再次构成申诫/诫勉及以上惩处所规定情形的
[多选题]依照《劳动合同法》，有下列情形之一的，员工可以与所在单位解除劳动合同（ ）。
A.所在单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.所在单位未及时足额支付劳动报酬的
C.所在单位未依法为员工缴纳社会保险费的
D.所在单位违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的
[填空题]6. 解除或( )劳动合同时，员工应办理工作移交、物品归还、财务结算手续。
[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,该期限是( )。
A.15日
B.20日
C.30日
D.10日
