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[判断题]经双方协商代表协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]双方协商达成的合同变更、解除或终止,应采用书面形式签订协议。
A.正确
B.错误
[多选题]发生下列哪些情形（），经当事人协商可以变更或解除合同。
A.合同相对方分立、合并、解散或经营状况严重恶化
B.合同相对方不再具备履行合同相关资质、许可等
C.合同相对方未按照合同约定履行，可能影响合同目的实现。
D.出现不可抗力情形
[单选题]集体协商双方应当在举行集体协商会议的( )前,将拟定协商的事项和参加协商的代表名单通知对方,并按照对方要求提供与集体协商有关的真实情况和资料。
A.二周
B.一个月
C.七日
D.五日
[多选题]在以下哪些情况下，供用电双方可以变更或者解除供用电合同？（ ）
A.A.事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家利益和扰乱供用电秩序
B.B.由于供电能力的变化或国家对电力供应与使用管理的政策调整，使订立供用电合同时的依据被修改或取消
C.C.当事人一方依照法律程序确定无法履行合同
D.D.由于不可抗力或一方当事人虽无过失，但无法防止的外因，致使合同无法履行
[单选题]集体协商会议由双方首席代表轮流主持,协商会议第一个程序是( )。
A.工会首席代表宣布议程和会议纪律
B.用人单位首席代表宣布议程
C.宣布议程和会议纪律
[简答题]双方协商代表在协商前应进行下列准备工作？
[判断题]变更或解除集体合同适用集体合同协商程序。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（ ）人，并各确定1名首席代表。协商代表履行职责的期限由被代表方确定。
[单选题]集体协商双方首席代表( )委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表,但受委托的人数不得超过本方代表的三分之一。
A.应当口头
B.可以口头
C.可以书面
D.可以口头或者书面
[单选题] 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用( )形式。
A.口头
B.第三方监督
C.书面
D.职工代表大会
[多选题]用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者出现下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的,但用人单位的规章制度与法律、法规、规章相抵触的除外
C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.依法追究刑事责任的
[判断题]用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，也可以采取口头形式。
A.正确
B.错误
