[不定项选择题]甲厂于2014年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2年，工资4 000元，试用期3个月，试用期内工资2 000元，合同期内李某自愿放弃带薪年休假。 合同签订后甲厂又要求李某缴纳2 500元押金，理由是防止职工在合同期内随意跳槽，李某缴纳了押金并开始在甲厂工作。 2015年6月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤，导致下肢瘫痪生活不能自理，李某开始住院治疗。住院治疗期间，甲厂按当地最低工资标准给李某发放工资。 2016年4月经有关部门鉴定，伤残等级为一级。此时李某伤势已经稳定，遂要求甲厂按原工资标准补发2015年6月至2016年4月的工资，并支付此期间的护理费。甲厂拒绝，并以李某已丧失劳动能力为由通知李某解除劳动合同，且拒绝支付任何补偿。双方为此发生争议。 要求：根据上述资料，分析回答下列小题。 根据劳动合同法的有关规定，对甲厂要求李某缴纳2 500元押金的做法，应给与的处罚中正确的是（　）。
A.责令甲厂双倍返还李某2 500元押金
B.对甲厂处以500元以上2 000元以下的罚款
C.对直接责任人员处以500元以上2 000元以下的罚款
D.该行为如给李某造成损失，劳动行政管理部门可以要求甲厂在损失范围内给予赔偿

最新试题

• ●    [单选题]在函数F=AB+CD的真值表中，F=1的状态有（ ）个
• ●    [简答题]试论述孔子教学方法及其现实意义。
• ●    不以个人利益满足与否为衡量前提是
• ●    [多选题]通过深化产融协同、 加强保险管理， 构建( )、 ( )、 ( )的保险保障体系， 为建设
• ●    [判断题]物资堆放要做到货垛之间、货垛与墙柱之间保持一定距离，留有适宜的通道，以便货物的班员、检查与
• ●    [判断题]消防安全“三懂”是指懂岗位火灾危险性，懂预防火灾措施，懂扑救火灾方法。