更多"[判断题]在边际报酬递减规律的作用下,劳动的边际产量曲线呈现先增加后递"的相关试题:
[多选题]边际报酬递减规律决定了
A.短期产量曲线的基本特征
B.企业短期成本曲线变动的特征
C.成本之间的相互关系
D.生产要素的特征
[判断题]渔业生产过程中不存在边际报酬递减规律。
A.正确
B.错误
[简答题]边际收益递减规律（又称边际产量递减规律）：
[单选题]在短期中,劳动的边际报酬服从递减规律。在其 AP 为正且递减时,MP 可以是
A.递减且大于 AP
B.递增且大于 AP
C.递减且小于 AP
D.递增且小于 AP
[单选题]边际收益递减规律发生作用的前提条件是( )。
A.连续地投入某种生产要素而保持其他生产要素不变
B.生产技术不变
C.按比例同时增加各种生产要素
D.A和B
[判断题]规模经济和边际产量递减规律所研究的是同一个问题。
A.正确
B.错误
[单选题]当边际收益递减规律发生作用时,总成本曲线开始( )。
A.以递增的速率下降
B.以递增的速率上升
C.以递减的速率下降
D.以递减的速率上升
[单选题]边际效用递减规律,--定时期内,消费者不断增加某种服务或商品，在其他商品
和服务消费量不变的前提
下，每增加一单位商品或服务所获得的效用增加量
A.不变
B.增加
C.逐渐递减
D.逐渐增加
[判断题]坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是机关劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重。
A.正确
B.错误
[判断题]收益递减规律只适用于数字产品。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者( )通知用人单位解除劳动合同。
A.不可以
B.可以随时
C.可提前10天
D.可提前30天
[填空题]劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
[单选题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于( )。
A.普通性预告解除
B.特殊性预告解除
C.普通性即时解除
D.特殊性即时解除
[单选题]人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的.劳动者可以因此解除劳动合同.这种解除属于( )
A.普通性预告解除
B.特殊性预告解除
C.普通性收?寸解除
D.特殊性即时解除
[判断题]煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，从业人员不可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
