更多"[多选题]在员工绩效管理过程中，员工的直接上级的职责是( )。"的相关试题:
[判断题]绩效管理的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。
A.正确
B.错误
[多选题] 员工在执行上级安排的工作过程中容易犯的错误有几点:( )
A. 忘记最终目标,出现目标置换
B.事情处理不了,直接放弃
C.直接违法原则
D.忘记确认检查循环动作,导致不了了之
[多选题]上级应当关心、爱护和严格管理下级。下级必须服从上级。同级之间应当在上级领导下，严格履行职责，（）。
A.爱岗敬业
B.积极合作
C.互相尊重
D.互相支持
[单选题]考核方式分为工作绩效考核及（ ）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。
A.年度综合考核
B.半年度综合考核
C.季度综合考核
D.月度综合考核
[多选题]根据绩效管理的闭环流程，可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的( )。
A.评估方法
B.初始环节
C.关键步骤
D.重要工具
[单选题]绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（ C ）。
A.个人目标和企业目标完全一致
B.个人目标与部门目标完全一致
C.个人目标与企业的目标尽可能一致
D.个人目标与企业目标可以不一致
[多选题] 根据绩效管理的闭环流程,我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的( ),也是实施绩效管理的重要工具。
A. 初始环节
B. 关键步骤
C. 主要平台
D. 基础
[填空题]作业过程中员工须以安全的方式上下、穿越列车和地沟，不得从车辆直接跳跃至地面，不得从非检修车下部钻越，不得跳跃越过地沟，如须跨越轨道，严格执行 ，防止冲撞伤害。
[单选题]物业管理员工服务过程中的风险属于( )。
A.
早期介入的风险
B.
日常运作过程中的风险
C.
前期物业管理的风险
D.
市场风险
[判断题]完整的绩效管理应包括的环节有：绩效计划(目标)制定、绩效沟通(辅导) 、绩效考核 、绩效反馈 和绩效激励。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]以下哪项不属于合规部（反洗钱中心）反洗钱绩效考核相关工作职责（ ）。
A.建立反洗钱绩效考核机制
B.对各分行合规部实施反洗钱绩效考核
C.对总行各业务部门、分支行实施反洗钱绩效考核
D.负责对董事反洗钱履职情况制定绩效考核方案，实施绩效考核
[判断题]在绩效管理中，用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。
A.正确
B.错误
[多选题]在7S管理推进中，“节约”过程中要引导员工树立的观念包括（ )。
A.能用的物品要再利用
B.主人翁心态对待企业资源
C.不能用的物品妥善处理
D.舍弃前看剩余的使用价值
[单选题]各级单位在执行上级单位规章制度过程中，发现存在内容矛盾、管理空白、职责冲突、流程不畅、考核依据缺失等问题，应当（）。
A.A:自行修改并执行。
B.B:无条件遵照执行。
C.C:请示单位领导后不再执行。
D.D:向上级单位相关职能部门和法律部门报告。
E.略
F.略
[多选题]员工绩效管理过程分为绩效计划、绩效实施与辅导、( )几个阶段。
A.绩效说明与培训
B.绩效评估与反馈
C.绩效运用
D.绩效总结
[简答题]根据个人理解试论述绩效、绩效管理的定义。
[单选题] 某大修队下放管柱过程中,刹车失灵,游车失控,一名操作工被吊环击中头部。造成员工伤亡的直接原因是( )
A.刹车失灵,游车失控,导致吊环击中头部;
B.下放管柱速度过快;
C.安全意识不强;
D.员工站位不合理,离井口太近。
