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[单选题]领导干部管人，首先要严格的管好自己，才能严格的管理员工，管理人主要是管思想、管行为、管技能，这其中最核心是（）。
A.管思想
B.管行为
C.管技能
[判断题]垂直式防火卷帘包括卷筒式和提升式。提升式是目前的主流形式。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司不能与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]新员工进入公司后首先要进行（）安全教育？
A.一
B.二
C.三
D.四
[判断题]180.垂直式防火卷帘包括卷筒式和提升式。
A.正确
B.错误
[判断题]提升式是将帘面以折叠的方式提升(也称为折叠提升式)，通过钢丝绳将帘面折叠收纳在防护罩(箱体)内，发生火灾时自动下降，可成弧度或转角安装，且可以适应较大跨度。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]垂直式防火卷帘包括卷筒式和提升式。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]职业道德与员工技能的关系是（）
A.企业选人的标准通常是技能高于职业道德
B.没有职业道德的人，无论技能如何，无法充分发挥其自身价值
C.只要技能上去了，就表明职业道德素质相应地提高了
D.职业道德注重的是员工的内在修
养，而不包含职业技能
[单选题]17.岗位员工发现紧急情况救护现场伤员时，首先要（ ）。
A.确定伤员情况
B.保证自身安全
C.选择救护措施
D.进入现场
[单选题] 在日常管理中,员工技能的养成需要( )。
A.动力
B.承受能力
C.适应力
D.应变能力
[判断题]员工培训有不同的类型，既可以有员工的岗位技能培训，也可以有员工的素质修养培训。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的( )。
A. 降职
B. 待岗处理
C. 继续离岗培训
D. 解除劳动合同
[单选题]到员工实际工作现场，了解员工工作技能、行为表现、主要问题的分析方法是？( )
A. 调查问卷法
B. 观察法
C. 资料信息分析法
D. 面谈法
[单选题]输电线路发生故障跳闸后，地市电网调度在通知运行单位时，巡线员工首先要记录清楚（ ），并根据故障跳闸时的天气、环境、相位、时间等情况综合判断可能是哪一类故障，可能发生的位置、地点等，并根据对故障的初步判断情况，组织地面巡查或登杆塔巡查故障。
A. 线路情况
B. 继电保护动作情况
C. 故障情况
D. 天气情况
[单选题]加快员工（）提升，通过强化技能实操培训，开展技能过关评价推进核心业务自主实施。
A.安全意识
B.技术能力
C.作业质效
D.作业管控
[多选题](多选题). 关于职业道德与员工技能的关系,说法错误的是( )。
A.企业选人的标准通常是技能高于职业道德
B.没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值
C.只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了
D.职业道德注重的是员工的内在修养,而不包含职业技能
[判断题]2.31 科目三道路驾驶技能考试第五次预约考试仍不合格的,已考试合格的其他科目成绩作废。
A.正确
B.错误
[判断题]一般员工的安全环保履职能力评估内容包括HSE表现、HSE技能、业务技能和应急处置能力等方面。( )
A.正确
B.错误
