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[单选题]公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。
A.五天
B.十天
C.十五天
D.二十天
二、多选题（15道）
[单选题]公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连 续超过() ,或者一年内累计超过三十天的,予以辞退。
A.五天
B.十天
C.十五天
D.二十天
[判断题]公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的，应予辞退。（）
A.正确
B.错误
[单选题]一年内无故迟到、早退累计10-20次，或者无故连续旷工5-8个工作日，或者一年内无故旷工累计5-13个工作日的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内无故旷工累计（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
[判断题] 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工时间超过15天或一年内累计旷工时间超过（）天，解除劳动合同
A.10
B.20
C.30
D.40
[单选题]员工一年内累计旷工达（ ）天（含），予以解除劳动合同。
A.三
B.三十
C.十
D.六十
[判断题]无正当理由连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过10天的，经教育或行政处分仍然无效的，予以辞退。
A.正确
B.错误
