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[单选题]岗位胜任能力评价不合格的老员工，由所在单位与其协商安排转岗。所转岗位（ ）原岗位岗级。
A.等于
B.高于
C.低于
D.以上都不是
[单选题]岗位胜任能力评价资格证书作为公司唯一的岗位资格证书，是员工（ ）的必备条件之一。
A. 定岗
B. 上岗
C. 转岗
D. 以上都不对
[单选题]各级单位应结合员工绩效考核结果和能力素质情况，优化培训项目，开展针对性培训，年度绩效为（ ）的员工应参加能力素质提升培训
A.A级$
B.$B级$
C.$C级$
D.$D级
[单选题]内部人才市场为人岗二次匹配,提升员工岗位胜任力建立通道,以此实现( )。
A.职位能上、员工能进
B.职位能下、员工能出
C.职位能上能下、员工能进能出
D.职位能上、员工能进能出
[判断题]总队机关绩效考核成绩由各部门长审批;支队级单位绩效考核成绩由司令部门审核后报主官审批。绩效考核成绩不需由政府专职消防员本人签字确认。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用工单位应加强对劳务派遣人员的常态管理,建立完善岗位绩效考核和奖惩制度,定期将考核情况反馈给劳务派遣单位,作为(____)的依据。
A.续签用工协议
B.调整岗位层级
C.安排岗位培训
D.兑现薪酬待遇及实施奖惩
[单选题]各单位接到员工绩效考核结果申诉后,应在( )个工作日内做出是否受理的答复。
A.2
B.3
C.5
D.7
