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[单选题]岗位胜任能力评价资格证书作为公司唯一的岗位资格证书，是员工（ ）的必备条件之一。
A. 定岗
B. 上岗
C. 转岗
D. 以上都不对
[单选题]单位运用员工岗位胜任能力评价与绩效考核结果，按照（ ）的原则，对空缺岗位采取竞聘、组聘等方式为员工提供相应的晋升机会。
A. 公平、公开、公正
B. 竞争、公平、公开
C. 公平、有序、公开
D. 竞争、有序、公开
[判断题]任职培训是针对新任职领导人员进行的培训，重点提高领导人员岗位胜任能力。
A.正确
B.错误
[多选题]各单位要通过多种方式开展各级品牌管理人员的岗位胜任能力培训，加强专业队伍建设，尽快建立一支( )的品牌管理人员队伍。
A.素质高
B.专业精
C.能力强
D.负责任
[单选题]生产技能人员培训，以提升岗位胜任能力为目标，每三年开展一轮为期（ ）学时的生产技能人员脱产培训，提高综合素质和技能水平。
A.16-32$
B.$24-40$
C.$40-56$
D.$48-64
[单选题]各级组织每( )应对岗位人员安全环保履职能力进行评价;对于不胜任的人员,应当及时进行培训或岗位调整。
A.年
B.季度
C.月
D.半年
[判断题]各级组织每两年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价;对于不胜任的人员,应当及时进行培训或岗位调整。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应当（ ）与其解除合同。
A.提前三十日以书面形式通知劳动者本人
B.立即
C.15日内通知劳动者
D.电话通知劳动者本人
[多选题]开发乡村公益性岗位,优先安置( )且有能力胜任岗位工作的建档立卡贫困劳动力。
A.无法离乡
B.无业可扶
C.无力脱贫
D.无人照料
