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[单选题]根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有( )。
A.A:劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件而解除劳动合同的。
B.B:劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止。
C.C:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。
D.D:以上均正确。
E.略
F.略
[单选题]根据 《劳动法》 规定,用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的( ) 状况,进行统计、报告和处理。
A.健康状况
B.职业病
C.工伤处理
D.病假情况
[单选题]根据国家《劳动法》有关规定,自()起劳动者与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同。
A. 1992年1月1日
B. 1993年1月1日
C. 1994年1月1日
D. 1995年1月1日
[单选题]劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题] 我国《劳动法》规定安排劳动者延长劳动时间的用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单选题] 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单选题]《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A.10
B.20
C.30
[判断题]《劳动法》 有关休息休假的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》 有关休息休假的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息 ( )日。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
[多选题]《劳动法》 有关休息休假的规定,,用人单位应当依法安排劳动者休假的节日有( )。
A.元旦
B.春节
C.国际劳动节
D.国庆节
[多选题]根据 《劳动法》 的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请 ( )。
A.调解
B.仲裁
C.提起诉讼
D.协商解决
[判断题]《劳动法》 中关于支付加班工资的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的, 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》 中关于支付加班工资的规定,用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
A.正确
B.错误