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[单选题]个金客户经理-零售----(单选题)个金客户经理助理年度考核为合格及以上人员，继续执行个金客户经理助理固定制薪酬待遇。年度考核为不合格人员（）。
A.扣减固定薪酬
B.退回派遣单位
[多选题]个金客户经理-零售----(多选题)个金客户经理（助理）年度考核不良率=年度末个人名下纳入考核的消费类贷款的不良贷款余额÷年度末个人名下所管理消费类贷款余额，（）.（）.（）不纳入不良率考核。
A.齐鲁市民贷
B.齐鲁无忧贷
C.信用卡分期
[单选题]个金客户经理-零售----(单选题)业绩定级是指根据个金客户经理考核年度内（），参照《个金客户经理级别评定业绩标准表》初步确定个金客户经理级别。
A.齐鲁无忧贷营销户数
B.贷款投放量
C.信用卡有效卡数
D.新客到店营销户数
[多选题]个金客户经理-零售----(多选题)个金客户经理（助理）在年度考核中不良率考核得分为零的，（）.（）.（）。
A.取消当年度评优资格，
B.个金客户经理降一级薪酬执行
C.个金客户经理助理当年度转制的不予转制
[单选题]个金客户经理-零售----(单选题)个金客户经理（助理）年度考核标准中消费类贷款不良率控制目标值为（）。
A.2.5%以内
B.0.3%-1.5%
[判断题]个金客户经理-零售----(判断题)个金客户经理（助理）需具备考核年度个金客户经理上岗资格。
A.正确
B.错误
[单选题]个金客户经理-零售----(单选题)个金客户经理（助理）贷款投放量年度考核标准为（）元。
A.20000万
B.15000万
C.10000万
[多选题]个金客户经理-零售----(多选题)个金客户经理（助理）以考核年度内（）为考核指标。
A.考核投放量
B.新客1+5到店交叉营销
C.不良率
D.扣减项
[多选题]个金客户经理-零售----(多选题)个金客户经理（助理）的“考核投放量”是指考核年度内（）。
A.贷款投放量
B.齐鲁无忧贷营销户数
C.信用卡有效发卡数
[单选题]个金客户经理-零售----(单选题)数据源质量扣分项是个金客户经理（助理）在考核年度内出现的（）系统数据源录入错误。
A.信贷管理
B.绩效考核
[多选题]个金客户经理-零售----(多选题)个金客户经理（助理）考核年度贷款投放量=（）+（）+（）+（）。
A.个人房屋按揭贷款投放额
B.公积金贷款投放额
C.个人消费类贷款投放额+信用卡分期金额
D.个人消费类贷款投放额×4
E.信用卡分期金额×4
[判断题]个金客户经理-零售----(判断题)考核年度最后一个月不得申请.办理个人金融中心人员岗位调整手续。
A.正确
B.错误
[判断题]个金客户经理-消贷----(判断题)个金客户经理（助理）年度考核不良率=年度末个人名下纳入考核的消费类贷款的不良贷款余额÷年度末个人名下所管理消费类贷款余额，齐鲁市民贷.齐鲁无忧贷.信用卡分期不纳入不良率考核。
A.正确
B.错误
[判断题]个金客户经理-消贷----(判断题)个金客户经理“考核投放量”是指考核年度内个人金融中心贷款投放量.齐鲁无忧贷营销户数和信用卡有效发卡数。
A.正确
B.错误
[判断题]年度考核内容包括:月度考核平均成绩.民主评议.奖励加分。年度考核成绩是年度考核奖发放的依据。( )
A.正确
B.错误
[判断题]个金客户经理-零售----(判断题)齐鲁无忧贷营销户数是指在考核年度内新增发放且有贷款余额的户数。
A.正确
B.错误
