更多"[判断题]年度考核内容包括:月度考核平均成绩.民主评议.奖励加分。年度"的相关试题:
[多选题]月度考核内容包括: . . . ,月度考核成绩是月度考核奖的发放依据。( )
A. 上级评价
B. 日常考核
C. 体能考核
D. 技能考核
[单选题] 代维考核采取月度考核和年度考核相结合的方式。月度考核是对代维单位的基础考核。年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核，以XX公司为主体
A.省
B.地市
C.区域
[单选题]月考核平均成绩即为本年度( )个月度考核成绩的平均值。
A.6
B.8
C.10
D.12
[判断题]年度代维考核基础分包括月度区域考核结果平均（占80分）、年度现场检查（占20分）。
A.正确
B.错误
[判断题]年度代维考核基础分包括月度区域考核结果平均（占70分）、年度现场检查（占30分）。
A.正确
B.错误
[判断题]五型班组考核分：月度验收和年度考核。
A.正确
B.错误
[单选题]F档不设限,不占总比例。如年内月度考核评定F档( )次或年度考核成绩未达到60分的,应归入F档。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]月度考核每月末进行,年度考核通常在每年的( )月份进行
A.10月
B.11月
C.12月
D.次年1月
[判断题]代维考核结果中单站月度应支付的代维费用=该站单站月度考核得分费用+该站所在区域月度考核得分费用-该单站分摊的运营商扣罚维护费用
A.正确
B.错误
[单选题] 月度考核每( )进行,年度考核通常在每年的(C)月份进行。
A.月末.6月
B.月中.6月
C.月末.12月
D.月中.12月
[单选题]代维考核采取月度考核和xx考核相结合的方式
A.季度
B.月度
C.年度
[多选题]该系数反映的是组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果，包括组织绩效考核系数和员工绩效考核系数，可以采取以下（ ）方式确定。
A.等级系数法
B.分数归算法
C.分段系数法
D.分段累积法
[判断题]：绩效考核系统可以针对不同人员的考核制定不同的考核指标，考核指标包括定性、定量、月度、季度、年度指标等，形成不同人员的各类考核体系。
A.正确
B.错误
[多选题]月度考核分为区域考核和单站考核两个部分
A.区域考核结果作为该区域每个站点80%代维费支付的依据；
B.单站考核结果作为该考核站点另20%代维费支付的依据
[多选题]《大数据应用推动考核办法》日常工作月度考核奖考核内容为
A.日常工作
B.数据应用需求对接情况
C.大数据应用情况
D.特殊贡献
[多选题]月度基础管理考核包括
A.代维项目经理履职方面进行考核评价
B.代维问题解决、资源配置、质量内控、方面进行考核评价
C.巡检管理、隐患管理、移交管理、资料管理、方面进行考核评价
D.故障控制、站址维系、备品备件管理、应急通信保障方面进行考核评价
[单选题]月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点百分之多少代维费支付的依据
A.0.5
B.0.6
C.0.7
D.0.8
[单选题]任期内,累计有3次年度考核成绩为B档及以上;若年度考核成绩出现( )档,则从该年度重新计算年度考核成绩;
A.C
B.D
C.E
D.F
