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[多选题]该系数反映的是组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果，包括组织绩效考核系数和员工绩效考核系数，可以采取以下（ ）方式确定。
A.等级系数法
B.分数归算法
C.分段系数法
D.分段累积法
[判断题]副队长负责组织制定大队长远、年度、季度和月度计划。
A.正确
B.错误
[填空题]员工所得月度质量安全奖，应与员工的 及月度质量安全绩效分进行挂钩。
[判断题]试用期间考核综合员工月度考核结果以及工作态度、能力和业绩等方面。在对每名员工赋基准分100分的基础上进行量化评分。最终评分未达到70分的，考核结果视为不合格。
A.正确
B.错误
[单选题]生产类党支部要组织员工围绕“十个规定动作”,梳理存在的不良习惯,动态制订(),按季度组织员工互评,将互评情况纳入员工绩效,持续改善和养成安全行为习惯,形成“肌肉记忆”
A.《员工安全行为习惯养成任务清单》
B.《员工任务清单》
C.《员工行为习惯养成清单》
D.《员工安全任务清单》
[判断题]调度机构应每年制定备调演练计划，组织开展相应业务演练层面的月度演练、季度演练和年度演练
A.正确
B.错误
[判断题]员工所得月度质量安全奖，应与员工的岗位系数及月度质量安全绩效分进行挂钩。所得奖金=奖励基数×岗位系数×n/N。其中：n为个人月度质量安全绩效分，N为月度质量安全绩效分基本分。
A.正确
B.错误
[判断题]公司对全体员工实行月度考核。
A.正确
B.错误
[判断题]运行部负责组织公司月度安全环保例会，并形成纪要和闭环管理。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]绩效考核周期一般分为月度、季度、年度考核。
A.正确
B.错误
[判断题]考核结果实行按月度核对，季度结算。
A.正确
B.错误
[填空题]在检查工作组检查完成后由各班组长组织整改月度班组检查发现的问题，整改后填写 至质量管理员，对于无法当月完成整改的问题须提交 ，质量管理员后续按计划跟进整改情况。
[判断题]月度计划由季度计划分解实施。().
A.正确
B.错误
[多选题]有突出矿井的煤矿企业.突出矿井在编制年度.季度.月度生产建设计划时,必须一同编制年度.季度.月度防突措施计划,保证( )平衡。
A.通
B.抽
C.掘
D.采
[单选题]（ ）组织整改月度班组检查发现问题，整改后填写《票务部班组检查整改情况表》至质量管理员。
A.A. 各班组长
B.B. AFC维修班组办事员
C.C. AFC车间主任
D.D. 技术室
[判断题]过程装备检修计划包括年度、季度、月度检修计划。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]本行存款账户对账单分为季度余额对账单和月度明细对账单，其中季度余额对账单要求客户反馈对账结果。 厦国银发〔2020〕2号：关于颁发《厦门国际银行股份有限公司境内机构银企对账管理办法》的通知
A.正确
B.错误
