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发布时间:2024-05-11 18:13:00

[单选题]评价体力劳动强度大小的主要依据是
A.能量消耗量
B.心排出量
C.心率
D.排汗量
E.直肠温度

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[单选题]评价体力劳动强度大小的主要依据是
A.能量消耗量
B.心排出量
C.心率
D.排汗量
E.直肠温度
[单选题]我国体力劳动强度分级中计算劳动强度指数主要依据
A.能量代谢和疲劳程度
B.劳动时间率和心率
C.肺通气量和心率
D.能量代谢率和劳动时间率
E.通气量和劳动时间率
[单选题]体力劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标,体力劳动强度按大小分为4个级别,现某劳动作业经测算,其劳动强度指数为20,则下列常见职业体力劳动强度分级的描述符合该指数信息的是( )。
A.臂和腿的工作:操作风动工具
B.臂和躯干负荷工作:搬运重物
C.臂和躯干的工作:间断搬运中等重物
D.坐姿工作:打字或缝纫工作
[多选题]体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。体力劳动强度指数的计算方法为:I=T?M?S?W?10,通过此公式可以看出,体力劳动强度指数,和下列哪些因素有关( )。
A.劳动时间率
B.8h工作日能量代谢率
C.性别系数
D.民族系数
E.体力劳动方式系数
[单选题]体力劳动强度按劳动强度指数I大小分为4级:其中I=20~25,为( )。
A.Ⅰ级
B.Ⅱ级
C.Ⅲ级
D.Ⅳ级
[单选题]我国"体力劳动强度分级"标准中体力劳动强度划分的依据是
A.疲劳感
B.氧需
C.劳动工时
D.劳动强度指数
E.能量代谢
[单选题]劳动强度指数,是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是( )。
A.劳动强度等级分为5 级
B.指数大反映劳动强度小,指数小反映劳动强度大
C.劳动强度等级的指标适用于脑力和体力劳动
D.体现了体力劳动的体态、姿势和方式,提出了体力作业方式系数
[判断题]体力劳动强度按劳动强度指数 I 大小分为四级,分 别为:I 级(I≤15);II 级(I=15-20);III 级(I=20-25); IV 级(I>25)。( ) 杆子2等
A.正确
B.错误
[判断题]体力劳动强度按劳动强度指数I大小分为四级,分别为:I级(I≤15);II级(I=15-20);III级(I=20-25);IV级(I>25)。()
A.正确
B.错误
[单选题]我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗,应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为I、II、III、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为20~25,级别是( )级。
A.I
B.II
C.III
D.Ⅳ
[单选题]我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗,应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为15~20的级别为( )级。
A.I
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.Ⅳ
[单选题]经过测定,某制衣厂工人的劳动强度指数28,按照我国体力劳动强度分级标准,该工人的劳动强度属于
A.Ⅰ级
B.Ⅱ级
C.Ⅲ级
D.Ⅳ级
E.Ⅴ级
[单选题]某制衣厂工人的劳动强度指数为23,依据"体力劳动强度分级"标准,属于
A.Ⅲ级
B.Ⅳ级
C.Ⅱ级
D.Ⅴ级
E.Ⅰ级
[简答题]简述体力劳动强度分级的类型。
[单选题]体力劳动强度的分级标准不包括( )。
A.劳动时的氧气消耗
B.能量消耗
C.心理指数
D.我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要
[判断题]用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
[单选题]我国《劳动法》规定,禁止安排( )从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.女职工
B.农村劳动者
C.传染病病原携带者
D.在我国就业的外国人
[填空题]国务院《女职工劳动保护规定》禁止女职工从事()、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他女职工()的劳动。

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