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[判断题]企业应当将专业胜任能力和个人素质修养作为选拔和聘用员工的重要标准，切实加强员工培训和继续教育，不断提升员工素质。
A.正确
B.错误
[单选题]本行应将（ ）和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准，加强各级员工的培训和继续教育，不断提升员工素质，保证从业人员具备必要的专业资格和从业经验。
A.员工入行年限
B.职业道德修养
C.人际沟通能力
D.工作执行能力
[判断题]审计委员会负责人应当具备相应的独立性、良好的职业操守和专业胜任能力。()
A.正确
B.错误
[判断题]审计人员应当保持和提高专业胜任能力,必要时经领导批准可聘请有关专家协助,此前应对外聘专家的独立性、专业胜任能力进行评估。()
A.正确
B.错误
[多选题]坚持“基于岗位胜任能力的培训与评价,致力于提升员工的岗位胜任能力”的工作理念,分层分类分专业开展员工岗位知识、技能和潜能的培训,鼓励和支持员工通过( )等多种方式,努力提高岗位胜任能力。
A.集中培训
B.网络培训
C.在岗培训
D.自主选学
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定，岗位胜任能力评价标准依据公司岗位胜任能力模型，按照岗位分类与层级的划分建立，包括知识、技能（）、三部分
A.理论
B.实操
C.潜能
D.答辩
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定，岗位胜任能力资格证是指对公司专业技术、技能类岗位上工作的员工，针对其胜任岗位工作所需要具备的知识、技能等方面的能力要求，依据岗位胜任能力评价标准和培训规范开展培训，并通过岗位知识、技能、潜能考核合格后颁发的证书
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定，（）胜任能力评价由公司培训与评价中心组织实施
A.中级作业员岗位
B.高级作业员层级岗位
C.助理专责岗位
D.专责岗位
[判断题]考察企业培训师的一个根本原则，是考察企业培训师的能力是否胜任培训教学工作的要求。
A.正确
B.错误
[单选题]专业胜任原则是指理财销售人员应当具备理财产品销售的（），胜任理财产品销售工作。
A.资质
B.专业资格和技能
C.经验
D.能力
[单选题]转聘到新岗位的员工，（）内需取得相应岗位的岗位胜任能力资格证。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
[判断题]专业胜任是保险代理人处理客户关系的主要原则
A.正确
B.错误
[单选题]转聘到新岗位的员工，一年后未取得岗位胜任能力资格证者则需要（）。
A.降一岗使用
B.降半岗使用
C.维持岗级不变
D.调离原岗位
