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[单选题]商业银行应当制定有利于可持续发展的（）政策，将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准，保证从业人员具备必要的专业资格和从业经验，加强员工培训。
A.人力资源
B.选拔和聘用
C.招聘
D.交流锻炼
[判断题]企业应当将专业胜任能力和个人素质修养作为选拔和聘用员工的重要标准，切实加强员工培训和继续教育，不断提升员工素质。
A.正确
B.错误
[判断题]审计委员会负责人应当具备相应的独立性、良好的职业操守和专业胜任能力。()
A.正确
B.错误
[多选题]各级机构应当委托具有独立性.专业胜任能力和声誉良好的外审机构从事审计业务。以下哪些项目可以委托外审。
A.经济责任审计,产品或者服务质量问题;
B.工程项目的评估,特定资产的评估;
C.信息技术问题,衍生金融工具问题;
D.舞弊及安全问题,法律问题。
[判断题]审计人员应当保持和提高专业胜任能力,必要时经领导批准可聘请有关专家协助,此前应对外聘专家的独立性、专业胜任能力进行评估。()
A.正确
B.错误
[单选题]工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将( )交待清楚,并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行( )手续。(0.5分)
A.工作现场;同样的交接
B.安全措施;工作许可
C.安全措施;交接
[判断题] 作业负责人若因故暂时离开工作现场时, 应指定能胜任的人员临时代替, 离开前应将工作交待清楚, 并告知作业班成员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。
A.正确
B.错误
[判断题]作业负责人若因故暂时离开工作现场时， 应指定能胜任的人员临时代替， 离开前应将工作交待清楚， 并告知作业班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
A.正确
B.错误
[单选题]工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将（ ）交待清楚，并告知工作班人员。
A.带电部位
B.安全措施
C.工作现场
D.工作职责
[多选题]坚持“基于岗位胜任能力的培训与评价,致力于提升员工的岗位胜任能力”的工作理念,分层分类分专业开展员工岗位知识、技能和潜能的培训,鼓励和支持员工通过( )等多种方式,努力提高岗位胜任能力。
A.集中培训
B.网络培训
C.在岗培训
D.自主选学
