[多项选择]内部导向发展战略具有的特点是（）。
A. 建立在静态资源基础上
B. 建立在不确定性资源（如人力资源）的基础上
C. 建立在动态性资源，如智力、信息、技术、组织等要素的基础上
D. 建立在内部资源而不是外部约束条件的基础上
E. 建立在不确定性资源而不是确定性资源的基础上

[单项选择]内部导向的发展战略是成功企业的（）。
A. 法宝
B. 手段
C. 核心
D. 核心战略

[多项选择]对于内部导向的发展战略理解正确的是（）。
A. 它是企业战略按照企业战略学的观点区分的一个类型
B. 它侧重于内部资源的开发
C. 它是指企业以自身的动态资源为基础，制定并推行的战略
D. 它建立在不确定性资源（如人力资源）而不是确定性资源（资金、设备和原材料）的基础上
E. 它的建立可以更好地适应外部环境的压力

[判断题]客户为中心”的组织构建，其要求是市场发展战略、客户价值导向、岗位设置完善。

[单项选择]中国气象事业发展战略任务要求必须发展具有（）.
A. 国际领先水平
B. 国际一流水平
C. 国际先进水平
D. 国际发达水平

[填空题]三角形导轨的特点是具有同时保证相互垂直的两个方向的导向精度的功能，并具有（）的功能。

[单项选择]以下发展战略可选择的途径中，属于内部发展的是（）。
A. 某钢铁制造企业通过发行股票融资，用来投资一条新的汽车生产线
B. 某航空公司为降低经营风险而并购一家石油公司
C. 某几家民营科技企业为增强竞争力而合并
D. 某汽车制造厂为实现规模经济而购买了另一家小型汽车制造厂

[单项选择]对于企业战略，如果按（）来，可以有密集型发展战略、一体化发展战略、多元化发展战略。
A. 未来的成长与当前业务的关系
B. 企业战略优势
C. 战略目标角度
D. 成长的态势

[名词解释]经济发展战略

[多项选择]“中国气象事业发展战略研究”关于建设具有世界先进水平的气象事业现代化体系的描述，正确的有（）.
A. 建立一体化观测体系，构建气候系统观测平台，使之成为地球观测系统最重要的组成部分
B. 建立信息管理体系，构建气象信息共享平台，使之成为气候系统的信息中心
C. 完善无缝隙预报预测体系，构建公共气象服务平台，使之成为气象灾害预警和应急响应的基础
D. 完善科技、教育体系，构建气象科技创新和人才培养平台，使之成为全国气象科学研究和技术开发的支柱

[单项选择]具有创新能力，创造风险导向的内部环境属于人力资源角色（）胜任素质
A. 人力资源管理专家

[多项选择]顾客价值导向具有（）特点。
A. 主观性
B. 动态性
C. 多样性
D. 差异性
E. 统一性

[单项选择]

下列属于不平衡发展战略的是（）。
①初级产品出口的发展战略
②进口替代的发展战略
③进口替代与出口替代相结合的发展战略
④“大推进”战略。

A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④

[单项选择]对于企业战略，如果按（）来划分，可以有加强型发展战略、进攻型发展战略和防御型战略。
A. 未来的成长与当前业务的关系
B. 企业战略优势
C. 战略目标角度
D. 成长的态势

[名词解释]一体化发展战略

[名词解释]密集型发展战略

[多项选择]一体化发展战略是一种通过建立或收买与公司目前业务有关的新业务以寻求发展的战略。这种发展战略又有三种形式，即（）。
A. 后向一体化
B. 前向一体化
C. 收缩战备
D. 水平一体化

[简答题]A国移动电信的公司治理，其特点是内部控制。对内部控制做诚实的披露，便成为检验公司治理效率的焦点。资料一：董事会与三个管理委员会。A国移动是一家上市的公众有限公司。该公司董事会的主要职责，是批准公司发展战略、重大资本项目、变更会计政策和实务、重大合同等；定期检查公司每一阶段的实际运营情况和财务成果，讨论公司的财务预算和预测，以及检查每个执行董事履行自己责任的情况。在A国移动，执行董事的职权与非执行董事的职权是不同的。非执行董事的职权主要是，定期走访公司的一些部门和子公司，就有关重大事项向董事会提出陈述和建议，并在董事会上对重大事项进行决策。执行董事的职权比较广泛，主要通过以下三个管理委员会来实现。这三个管理委员会，分别是"集团执行委员会"、"集团运作检查委员会"、"集团政策委员会"。在董事会的监督下，这三个管理委员会实质上起美国式公司治理中经营班子的作用。资料二：薪酬安排，在A国移动的年度报告中，对董事会和高级管理人员目前的薪酬水平、构成以及将要推行的新的薪酬制度作了详细披露。（1）2002年的薪酬，2002年公司付给董事和高级管理人员的总薪酬是1480万英镑，其中工资733万英镑，短期激励为零，按长期激励计划兑现的数额654万英镑，其他福利93万英镑。总薪酬比2001年的3665万英镑下降60%。非执行董事的薪酬情况，一是董事长48万英镑，没有短期激励；二是副董事长9.8万英镑，没有短期激励、其他福利；三是收入最高的其他非执行董事7.3万英镑，没有短期激励。执行董事的薪酬情况，一是CEO242万英镑，短期激励为零；二是收入最高的其他执行董事161万英镑，短期激励为零；三是收入最高的5名集团执行委员会成员平均收入是153.8万英镑。收入最高的5名集团执行委员会成员平均收入是非执行董事收入的24倍。（2）将要推行的薪酬制度，公司认为原有的薪酬制度存在很大问题，主要是薪酬安排过于复杂，透明度不高，薪酬政策与公司运营业绩指标的关联性不强。新薪酬政策的核心是：希望通过提高高级管理人员包括执行董事的薪酬与公司业绩的关联度，来提高公司的竞争力。新薪酬制度的原则是：为使高级管理人员的目标与股东目标最大限度的统一起来，他们的总薪酬水平期望值应以同行业、同规模、同类人员的总薪酬水平为基础；总薪酬中与公司业绩相关的薪酬应占更大的比重；与薪酬挂钩的业绩指标应兼顾财务指标和同行业其他可比性指

[判断题]城市发展战略是城市经济、社会、建设三位一体的统一的发展战略。（）

[多项选择]为实现中国气象事业发展的战略目标，完成战略任务，“中国气象事业发展战略研究”提出的战略措施包括（）.
A. 大力推进科技创新
B. 实施人才强业战略
C. 加大公共财政投入力度
D. 建立健全法规与标准体系
E. 加强国际合作能力和拓展国际活动空间
F. 创新体制和机制